Question

在职场中，实力与品行哪个更重要？

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Answer 1

有才有德，有才无德，无才有德，无才无德。基本就是这么个顺序，具体看你面临着什么状况，如果你在一个初期创业团队，当然是能力重要，即使是个人渣只要有能力能办事依然受用。如果你是在一个创业成功并成熟运行的团队中，品德更为重要，毕竟无德之人是会坏事的。

Answer 2

事物之间是普遍联系的。品行通过制约实力而获得实力。实力通过检验品行而了解品行。一定要割裂的话。物质决定基础。实力大于品行。(从个体来说) 有的实力叫软实力，比如魅力感染，协调沟通，这些软实力可以看做是品德了。

Answer 3

都重要，实力得到领导的认可，但是人品会得到同事及下属的认可，但是这个不可能都有人都是双高，但是双低的我倒是见了不少，主要还是看直接领导对员工的洞察或者是他更需要哪类吧，不能一概而论的。

Answer 4

个别尖刀的前线职位，必须是实力优先，我说的是技术性工作，但是品行也非常的重要，大部分基础职位，品德更重要，很简单，社会就是人与人的互动交流，要求自觉遵守规则的。品德就是一种无形的社交规则。

Answer 5

品行远高于实力，以奇合，以正胜，做事之前先做人。实力如果真重要，为何史书，小人留下的都是骂名。青史留名多圣贤，现在这个浮躁的社会，什么样的行为是正确的，自有后人会评说。