Question

拖欠劳动工资超过三年该如何解决

Answer 1

　　1 你应该向向劳动行政部门投诉,也可以申请仲裁.
　　2 拖欠劳动工资超过三年,这段时间你必然向单位索要,或向向有关部门投诉,你只要收集保存好相关证据,你就有希望通过投诉或仲裁要回拖欠的工资..下面条款,供你参考.
　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
　　第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
　　〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉
　　第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出

Answer 2

只能由劳动局来协调解决了，其他程序走不了的。

Answer 3

向当地政府反映，如果政府相关部门解决。

Answer 4

离职不超过1年的话，可以申请劳动仲裁。