只买社保，不买医保可以吗？
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同时，还有很多小伙伴在后台私信问奶爸，社保和商业保险可以模早滚同时用吗？
因为商业医疗险与社保报销方式类似，都是实报实销，治疗过程中花费了多少就只能报销多少。
而商业重疾险、意外险中的意外身故、寿险都是给付型的，被保人达到合同的要求，保险公司就会定额给付。
所以这几种报销并不冲突，可以同时保。
我们在配置保险时，应当首先购买社保。
因为我们在投保商业医疗睁厅险的时候，一般来说，按照社保费率投保，保费要比无社保费率低。
而在出险后的理赔顺序上。
如果购买时按照社保费率投保医疗险，理赔时，一定要记得先去报销社保，然后再旦余去报销商业医疗保险，扣除免赔额后，在保障范围之内100%报销。
如果投保时按无社保费率投保，那么理赔时就可以不经过社保报销直接去报商业医疗险，也是扣除免赔额后，在保障范围内100%报销。
奶爸总结：
总的来说，社保和医保并不需要分开买，社保里是包含有医保的。
不可以，因为培郑医保不包含在社保里面。必须是要买了养老保险后才能买医保。
可以只交医疗保险，不交社会保险。
社会保障卡从持卡人类型来看，可以分衫胡为两类，即：面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。
社保指的是社会保险，泛指五险一金（住房公积金、养老保险、医疗保险、配塌颂失业保险、工伤保险、生育保险）。
扩展资料
医保卡使用方法：
1、医保卡使用范围：参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。
2、医保卡余额查询：参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院、药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。
参考资料来源：百度百科-医疗保险
参考资料来源：百度百科-社会保险
不可以的，必须是要买了养老保险后才能买医保。
社保指的是社会保险，泛指五险一金（住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；
这有两种情况：一是单位参保必须买五险；二是个人参保只须买养老与医疗保险两种，单一只买医保是不行的。
社会保障卡从持卡人类型来看，可以分为两类，即：面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的敬铅称为社会保障（用人单位）卡。
我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障（个人）卡，各地区实际发放的也多集中于个人卡，所以我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。
扩展资料
医保卡使用方法：
1、医保卡使用范围：参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。
2、医保卡余额查询：参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院、药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。
3、医保卡交易查询：参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录。对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询。
4、医保卡密码：参保职工若修改密码，可拨打电话进行修改，也可持身份证到中行储蓄亮汪好所进行修改。参保职工若忘记密码，可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改密码。
5、医保卡的保管：参保职工要妥善保管好医保卡，若不慎丢失，请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认，然后持身份证到中行储蓄所挂失，并办理补卡手续，7天后可领取新卡。
6、注意事项：当医保卡交易次数达到60次时，参保职工必须到中行储蓄所打印交易记录，否则，会停止该卡的使用。陵埋交易记录打印完后，该卡即可继续使用。
7、在药店100%自己承担，住院才能享受到报销比例（还得在医保范围内的），住院在医保范围内的，根据实际花销的额度，如：花10000元报销范围在55%-65%之间。
参考资料来源：百度百科：社保卡
参考资料来源：百度百科：社会医疗保险卡
医保和社保都是自愿缴纳的。如果只想获得医疗需求保障，可以只选择医保进行缴费，不必缴纳社保。社保包括了医保。
公务员是不缴纳社保的，要单独缴纳医保才能享受医保福利。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障烂枝范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社简氏会保险制度。
扩展资料：
社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。
基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两饥咐敏部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。
在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。
另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
