一年的什么时候找工作最容易?
展开全部
一年中三、四月份或九、十月找工作最好。
在职场中,一直有“金三银四”、“金九银十”的说法,这指的是一年中求职的两个高峰期。
其中的原因,是因为中国的农历春节一般在一月中下旬到二月中上旬,很多企业都选择在春节前完成对员工上一年度的综合考评并且发放年终奖。如果员工在年末离职,很可能就不能被考评,那么一年的辛劳就换不到一分钱年终奖,这样未免太亏了。即使在年初离职,理论上公司考评的是其上一年的业绩表现,但是年终奖没有进账就离职多少还是存在着风险。况且,即使员工有跳槽的打算,也当然要好好利用春节长假这个备战期充分准备一下。所以春节过后,就会有很多人拿好年终奖,做好准备,开始寻找新的机会。而从企业层面来讲,年后上班需要一定的时间来调整,所以正式进入业务程序大致需要半个月左右的时间。从企业安排面试,到最终录用,快则半个月,慢则两个月。由此,三四月自然就成为了一个跳槽高峰。有空缺才有需求,一个公司有人跳槽到另一个公司,就需要招募新人填补这个位置。于是,三四月的跳槽高峰就带动出三四月的求职高峰。所以三四月的时候市场上招聘的职位会较其他月份相对多一些。
当然,除了上述原因,还有一些其他原因。例如日企的财政决算年度一般是当年四月至次年三月,所以春节后,旧的年度结束,新的年度开始。伴随于此,新的人员计划也应运而生。如果有增开新部门的计划,那么对人员的需求就更多。所以三四月份日企的职位就会相对多一些。
在职场中,一直有“金三银四”、“金九银十”的说法,这指的是一年中求职的两个高峰期。
其中的原因,是因为中国的农历春节一般在一月中下旬到二月中上旬,很多企业都选择在春节前完成对员工上一年度的综合考评并且发放年终奖。如果员工在年末离职,很可能就不能被考评,那么一年的辛劳就换不到一分钱年终奖,这样未免太亏了。即使在年初离职,理论上公司考评的是其上一年的业绩表现,但是年终奖没有进账就离职多少还是存在着风险。况且,即使员工有跳槽的打算,也当然要好好利用春节长假这个备战期充分准备一下。所以春节过后,就会有很多人拿好年终奖,做好准备,开始寻找新的机会。而从企业层面来讲,年后上班需要一定的时间来调整,所以正式进入业务程序大致需要半个月左右的时间。从企业安排面试,到最终录用,快则半个月,慢则两个月。由此,三四月自然就成为了一个跳槽高峰。有空缺才有需求,一个公司有人跳槽到另一个公司,就需要招募新人填补这个位置。于是,三四月的跳槽高峰就带动出三四月的求职高峰。所以三四月的时候市场上招聘的职位会较其他月份相对多一些。
当然,除了上述原因,还有一些其他原因。例如日企的财政决算年度一般是当年四月至次年三月,所以春节后,旧的年度结束,新的年度开始。伴随于此,新的人员计划也应运而生。如果有增开新部门的计划,那么对人员的需求就更多。所以三四月份日企的职位就会相对多一些。
展开全部
找工作并没有哪个时间更容易一说,主要看你需要找什么性质的工作,一般来说有工作经验有学历的人找工作最容易。另外,每年的开年最容易找工作,因为有很多人离职,出现大量的岗位空缺。
本回答被提问者采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
找工作肯定是年前更容易呀,因为很多人这个时候辞职回家了,工厂很需要工人。这个时候去找工作是最容易的,如果你等到年后再去找,那么很多人都出来了,那么找工作的人多,那么工厂的选择就更多了,那么可能你就找不到合适的工作了。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
一年之中找工作最容易的时间应该是在春节前比较好找工作,因为大部分在外务工的人员在春节的时候都会回家过节,这时公司就非常紧缺人员,这时候找工作应该比较容易一些。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
一年年中的时候找工作最容易,因为这个时候很多人跳槽离职,要回家或者是换工作,所以这个时候找工作最容易
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询