Question

年休假工资到底是两倍还是三倍？

Answer 1

当然是有3倍，带薪年休假就是不用上班就有工资，不是3倍工资也没必要要求工人上班，让工人带薪年休假就行了！讲明是职工带薪年休假。

Answer 2

年休假工资是正常工资。
休息日加班工资是正常工资的两倍，也就是200%。
法定节假日加班是正常工资的三倍，也就是300%。

Answer 3

依据人力资源社会保障部发布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。也就是说，应当支付的300%工资里是包含正常工作期间的工资的，如果用人单位已经正常发放了该员工正常工资期间的工资，只需再支付200%的日工资作为未休年休假工资报酬。

Answer 4

不知道你表达的是休年假还是过年期间休假?休年假不扣工资。过年时休假不扣工作，但是你不在岗，拿不到三倍的加班工资。

Answer 5

年休假是国家法定假期，如果上班的话，工资是平时工资的三倍。