找工作,过不了面试,怎么办?
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一、平复心情,戒躁戒焦
1.心慌解决不了任何问题,与其心慌的找工作,还不如平静如水的找工作。
退一万步讲即使今年你没找到工作,玩了几个月后,待明年3.4月份再找也不迟。年末,大多数企业都已经停止招聘,要么在冲刺业绩,要么在加大回款力度,哪有时间培训和指导新人?
招聘的黄金时间已过,与其找一个不如意的工作混几个月工资,还不如等到来年开春找一个满意的工作,快乐的过一个好年。并且,我相信你即使这几个月不用上班也影响不到你的生存吧?况且,你心慌完全不顶用,招聘官不会因为你的心急,而给应聘者开后门。
所以,抱着一个最坏的打算去找工作,你的心态就自然的平复。
2.心慌让你面试准备不足。
因为面试多次失败,临近过年,越心慌,就想用量战胜质。原本以为一天多个投递,换来面试更多的机会,勤奋面试就能找到工作。然而,现实总是残酷的。
海投简历有三大弊端:
没有时间了解公司与具体的岗位职责及要求。
没有时间梳理自身经验及与岗位相匹配的可迁移能力;
没有时间总结面试经验。
面试是需要准备与总结的,你每天疲于面试,不是在面试,就是在面试的路上,连基本的准备时间都没有,不了解所应聘公司与其岗位和要求,完全是在浪费自己与面试官的时间。
3.心慌影响面试状态。
你的着急与心慌,在面试的时候都会通过肢体语言向面试官表达。并且,心慌容易在面试时紧张,引起大脑空白,导致对面试官提问的判断错误,影响面试。
4.心急吃不了热豆腐。
在找工作的过程中,一心急只求找到工作,容易忽略一些客观条件和要求,干了一两月后才发现自己不合适这份工作。
人一天之中,至少有1/3的时间在忙于工作。而一份不合适的工作,做着不开心,年后你将可能继续找工作。
1.心慌解决不了任何问题,与其心慌的找工作,还不如平静如水的找工作。
退一万步讲即使今年你没找到工作,玩了几个月后,待明年3.4月份再找也不迟。年末,大多数企业都已经停止招聘,要么在冲刺业绩,要么在加大回款力度,哪有时间培训和指导新人?
招聘的黄金时间已过,与其找一个不如意的工作混几个月工资,还不如等到来年开春找一个满意的工作,快乐的过一个好年。并且,我相信你即使这几个月不用上班也影响不到你的生存吧?况且,你心慌完全不顶用,招聘官不会因为你的心急,而给应聘者开后门。
所以,抱着一个最坏的打算去找工作,你的心态就自然的平复。
2.心慌让你面试准备不足。
因为面试多次失败,临近过年,越心慌,就想用量战胜质。原本以为一天多个投递,换来面试更多的机会,勤奋面试就能找到工作。然而,现实总是残酷的。
海投简历有三大弊端:
没有时间了解公司与具体的岗位职责及要求。
没有时间梳理自身经验及与岗位相匹配的可迁移能力;
没有时间总结面试经验。
面试是需要准备与总结的,你每天疲于面试,不是在面试,就是在面试的路上,连基本的准备时间都没有,不了解所应聘公司与其岗位和要求,完全是在浪费自己与面试官的时间。
3.心慌影响面试状态。
你的着急与心慌,在面试的时候都会通过肢体语言向面试官表达。并且,心慌容易在面试时紧张,引起大脑空白,导致对面试官提问的判断错误,影响面试。
4.心急吃不了热豆腐。
在找工作的过程中,一心急只求找到工作,容易忽略一些客观条件和要求,干了一两月后才发现自己不合适这份工作。
人一天之中,至少有1/3的时间在忙于工作。而一份不合适的工作,做着不开心,年后你将可能继续找工作。
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