Question

北京外企人力资源服务有限公司（fesco）面试问题！

前两天在fesco官网上申请了一个fesco本单位的档案文员方面的职位，后来接到fesco电话，简单的对我了解了一下，然后说说是过几天去公司现场面试，但是职位可能会调剂。
我的疑问是：一.人事部在电话里和我说可能让我选择别的职位，诸如：业务助理；社保专员两个他们的意思是让我服从调剂呢？还是在考验我的专注程度？（给我用电邮发了面试邀请函以及职位描述，职位描述是我上述的职位，并不是我本来应聘的职位）。
二.面试函上说是让我参加首轮面试，我想咨询各位：1面试有几轮？各是什么？难吗？2.我英语水平不是很高，大学四级都没过，面试时对于像业务助理这种小职位，会考我英语吗?
三.fesco的面试成功率有多高？是不是他们本单位的人员流动性很大？否则为什么本单位有很多职位都在招聘？觉得职位很不稳定的样子，不会干两天被辞退了吧？
以上是我对这事的疑问，有点罗嗦了。呵呵。愿大家帮我解答一下，也同时希望曾经在fesco面试过的前辈们给我一些意见或建议，谢谢！
我现在分值只有十分了，正在努力回答别人的问题，得到金币后一定会提高悬赏的，谢谢大家！

Answer 1

1. 业务助理和社保专员都是需要人才的岗，所以看看你是否有兴趣，有兴趣又能满足企业需求，肯定好搞定。
2. 业务助理不知道会不会考，我当时免得是商务助理，一面如果考口语，不会很难，relax.
3. fesco的用人流程还是很严格的。除了事业单位，每家公司的人员流动性都比较大。有些是因为别狭隘住了，要跳槽；而有些是因为寻觅到了更好的机会，越跳越好。在fesco,平台还是很广阔的。

追问

我已经去面试完了，感觉面试官和我聊得不错，最后还去做套测试，英语是以（中译英和英译中句子）来考的，还有excel表格。最后填了张履历类型的表格，人力资源部说让我等电话，一周之内，如果部门主管要我，会和我联系的。
这个英文小测试和计算机excel考试会有什么决定性的作用吗？我这等了算是第二天了，明天端午节放假，他们指的一周之内包括假期吗？PS：对了，面试官说推荐我去客户端工作，可是我英语真的一般。

Answer 2

FESCO是家人力资源服务公司，员工流动性很大的

Answer 3

你好，我想问一下你面试的时候excel考的什么呀

Answer 4

　　看你这种耿直的心态，你的分就留着以后用吧，我有上万分了，不需要。想提醒你一个关键问题：应聘求职时，应该注意三件事。一、择业方向；二、工作内容；三、福利待遇。
　　一、择业方向：就是你想找一个什么样的工作，要有一个方向和具体目标。所谓方向：就只有两个方向，一个是国有体制单位的，包括考公务员，应聘事业单位。另一个就是，民营体制单位。找工作时，一定要把应聘单位是国有还是私有的这种属性考察清楚了，才不会危机重重。
　　二、工作内容：要应聘一个工作，大体方向确定后，接下来就要了解具体工作岗位的性质和操作内容。看看自己是否适应这样的岗位，有没有能力干好它，尤其是民营体制单位的岗位，更重视这一点。国有体制单位，一般允许你有一年的实习期。而民营体制单位的，是非常现实的，大多数单位侧重的是人的工作效率，而不是人的内涵。
　　三、福利待遇：找工作的目的，都想有一个较高的工资和好待遇。但是，那个在短时间内是无法实现的。而工作单位，也想用高工资和好待遇来吸引人才，你说对不？可高工资及好待遇，是实实在在的付出，每个月都要兑现一次，很难长期撑下去的。所以，想找个好工作，长期福利待遇的高低，就是考核的硬指标。假如，你对一个单位，长期的福利待遇的高低，有所了解的话，可能就会避免走错门的现象。
　　记住以上三点择业方法，再去衡量你目前要去应聘的单位，所提出的种种“问题”，应该会有所悟。