Question

情商高的人是如何跟领导沟通的？





Answer 1

能站在领导的角度考虑问题。这就是情商高。

西游记里面孙悟空三打白骨精的故事大家都知道，这其实就是一个典型的，员工不懂得如何跟领导沟通，最后自讨苦吃的例子。 白骨精第一次化作人形，孙悟空都看出来了。“你这个妖精，休来害我师傅”，Duang，一棒子，白骨精逃走了。没跟自己的领导唐僧请示，就私自动手了。

第二次，白骨精又化作人形，又被孙悟空看出来了，又Duang一棒子，白骨精又逃走了。这回他也没跟领导沟通，结果唐僧就生气了，念紧箍咒了，孙悟空吃了一次苦头。结果老孙猴子一点没学到教训，第三次孙悟空又是重蹈覆辙，最后被赶回花果山了。

我小时候看这段的时候，真被气哭了。觉得唐僧太笨了，孙悟空太可怜了。明明打死了妖精保护了唐僧，结果还被念紧箍咒，最后回了花果山。 后来我长大了，学习了，就发现这里面的问题了。 孙悟空作为一个员工，情商太低，不懂得跟老板沟通。哪怕你做的事情是对的，打死了妖精、保护了老板，但下场却很悲惨。

在实际工作中也是这样，老板经常有固执己见的时候，如果你不懂得如何跟老板沟通，那你就不能很好的施展自己的本领，最终别说升职加薪了，等待你的很有可能是辞退。

怎么办呢？第一：学会站在领导的角度去理解问题，阐述观点。 遇到事情，别总是试图输出自己的价值观，要想想领导的角度他会怎么想。

第二步：找到领导的关注点，跟他去沟通。

能为领导解决问题的员工，才是好员工。

---

喜欢请点赞哦~关注我的公众号（精彩说微课堂），分享好玩实用的知识给你~

Answer 2

Answer 3

原来情商高的人在职场中都这么与领导沟通！职场小白快来看看

Answer 4

情商高的人跟领导沟通的时候，更多的是一种请教的心态，而且语气特别的委婉，就算是有了问题，有了矛盾他也会把这些矛盾埋在心底，而表面上跟着感情非常的好。

Answer 5

情商高的人，我们也是可以和领导沟通的，并且这样的话我们还是需要不断的努力和沟通这个才能笛子的更好的答案的。