Question

还有两个月过年，我准备辞职，这样好吗？

实在遭不住了，15周岁快16了下个月过，在当学徒，快两年了，还依旧给我打杂，师傅不愿意做的都交给我。在这份工作我实在不想干了经常受气但只能忍着，爸妈一直逼着干，和我一起出来的都换了好几份工作，原因我是知道的，家里欠着房贷，还有个弟，没办法只能继续做，我现在只能不断存钱等到未来看有没有一丝希望改变现在。我本来的想这个月做完不做的，休息一个月，在找工作，但看父母的意思是不可能答应的，要是跟他们说不做，估计又要吵的天翻地覆，不想说，现在只能走一步算一步，不是我们这个部门的活也交给我，好无语。存了一万二这两个月也够上交的，每个月都要给爸妈1500

Answer 1

建议你不要辞职，再等一等，还有年终奖还有就是说还有春节休假，等等的福利待遇呢？

Answer 2

好，不想干了就辞职。

Answer 3

过年钱存够了就辞职，要不然就等等。

Answer 4

根据我个人的经验，什么时候提出辞职比较好，我觉得应该是找好了新单位再提出比较好。虽然现在辞职也不是什么神秘的事情，特别是春节后，会是一个离职的高峰期，但是在没有找好下家之前还是应该慎重。

第一，到新单位的报到时间要有一定的弹性。
现在的人提出辞职，大部分都是找好了新单位再提出辞职。但是这里有一个时间差的问题。按照《劳动合同法》，员工要解除劳动合同，必须提前一个月通知用工单位，所以在与新单位商谈入职时间时，要充分考虑这个因素。虽然现在很多人提出辞职后，用人单位都不会要求一个月后在离开，但是还是做好一个月后再离开的准备。

第二，如果不考虑找新单位，春节上班后第二周提出比较好。
因为春节七天大假，属于带薪假期，放完假就提出提出辞职，给单位一种是贪图假期工资的印象，感觉上不是很舒服，但是半个月后，假期慢慢被遗忘，各项工作已经完全步入正轨，这个时候提出辞职，单位的接受程度较高，而且这个时候也是各单位人才招聘的高峰期，找工作相对比较容易。

第三，注意事项
一是和部门主管交谈。需要提出辞职的员工，在辞职前，应该和自己部门主管做好交心谈心工作，争取得到部门主管的支持和理解；
二是站好最后一班岗。虽然打算离职了，但对于分内的工作，在没有办理交接之前，一定要尽心尽力完成好、处理好，千万不能留下后患；
三是做好交接工作。特别是经济上的交接更要注意，离开时，对单位的资料，特别是保密性的一点也不能带走。