与领导相处需要注意哪些事情？
与领导相处要有分寸，与领导的关系在职场中是非常重要的，因为这决定了我们是否会得到重用，也是我们快速升职加薪的一个最重要的途径，我们在职场上在与领导相处的时候一定要多方面注意，比如说一定要会说，也会做，要适当的藏住自己的锋芒，要注意给领导面子。
职场上领导也许会喜欢那些拍马屁的，但是你光会拍马屁不会做事，这绝对不是领导所需要的，如果说你既能说又能做，那么领导肯定喜欢你，如果说领导遇见什么烦心事了，肯定会第一时间想到你，让你为领导排忧解难的。与领导相处的时候要会说话，会察言观色，知道自己该说什么，不该说什么，不能光埋头苦干，要学会领会领导的意思，懂得迎合领导的意图。
职场上我们不能过分的展现出自己的才能有才能没有错，但是要懂得藏着掖着，毕竟职场就像战场，如果你过于显露自己的才能会让人觉得你没有什么价值可言，要在恰当的时机露出自己的才能，露一手，留一手，慢慢来。
在平时工作中，有些人会由于工作性质，经常需要和领导相处在一起。这个时候就需要注意一些细节，否则很容易引起领导的反感。
首先，在领导讲话的时候，我们必须要认真听着，这样才能更好的完成领导安排的事项。并且，还需要专注一些，不能表现的无精打采的，没有一点兴趣，领导讲话要积极的予以回应，点头表示领会了。因为当你认真听取对方的讲话，也是对领导的一种尊重。
其次，在汇报工作的时候切记要简洁有效。领导平时上班都是比较忙的，他们希望员工汇报工作简洁一些，所以需要抓住重点汇报。你可以在汇报前准备一份简单的目录，这样可以让自己的汇报变得更加有条理性。
另外，即使你平时经常陪着领导，也必须要保持好距离。要保持好一个合适的距离感，知道哪些事情自己可以做，哪些事情是不能做的。
最后，也是最重要的就是做好分内之事，对于领导的私事不参与。当你在工作中需要认真负责，并且维护好领导的形象，不要在私下讨论领导的事情。因为这世上没有不透风的墙，总有一些别有用心的人会到处传播。
在公司里上班，除了和同事交往，搞好同事之间关系外，就是要和领导打交道了，和领导交往应该注意什么呢？怎能才能减少和领导之间不必要的矛盾和误会呢？和领导关系比较和谐融洽呢？
1、要察言观色机灵一点：
在公司或单位，作为一名员工既要有过硬的业务能力，还要懂得交往，交流，懂得观看领导的反应，当然不是为了阿谀奉承，是让自己知道该怎么做，别让领导讨厌自己，机灵一点，懂得替领导分忧，也是员工应该做的事情。
2、保持个性不要失去自我：
作为一名员工，不能认为自己是员工，在领导的面前就感觉低人一等，失去了做人的尊严，对领导阿谀奉承，奴颜媚骨的，失去了自我，这种做法在领导的内心其实是看不起的，所以和领导交往依然要保持个性本色，不卑不亢，做真实的自己，领导才会喜欢。
3、听领导讲话要认真：
领导讲话的时候，要认真的倾听，听得要认真，专注一点，不能表现的无精打采的，没有一点兴趣，领导讲话要积极的予以回应，点头表示领会了，领导不喜欢思维不好用的人，更不喜欢需要一直提醒的人，认真听会议也是对领导的尊重。
4、汇报工作要简洁有实效：
作为一名员工，在努力做好领导分给自己的工作同时，还要学会汇报，汇报的时候要抓住要点，汇报的简洁，并且有实效，最好有一个内容提要，提醒自己如何汇报，领导不喜欢啰嗦没有条理，没有重点的汇报工作。
5、和领导意见冲突时：
当领导的意见或自己的建议不付有很大分歧的时候，作为员工，自己要根据场合，时间，地点，考虑自己要不要表达出自己的建议，如果需要，不能全面否定领导的建议，因为看问题的角度不对，所处的位置不同，思考方向自然不同，要理解领导的想法，可以在会议之后才提出自己的建议。
6、遵守自己的诺言：
你在工作中答应了领导要做一件事情的时候，一定要讲信用，如果自己根本完成不了，不要硬接这个任务，要赶紧的给领导说明情况，不要拖到最后告诉领导没有完成，这样领导会对你有很大的看法了，认为你是故意的在让领导为难或出丑。
7、保持好距离：
和领导交往，要把握好一个度，不要走得太近，更不要走进他的生活之中，模糊了工作和生活，走得太近，会让同事猜疑的，走得太远，领导会感觉你太难相处。要保持好一个合适的距离感，知道哪些事情自己可以做，哪些事情是不能做的。
8、做好分内之事，不胡乱打听领导私事：
在公司里，保护自己的最好方法就是积极的工作，对工作认真负责，维护好领导的形象，不胡乱打听领导的私事，更不和同事私下谈论领导的为人和生活，要知道没有不透风的墙，别到时候让自己吃不了兜着走。
关于如何和领导相处呢？这种相处比较特殊，并不是直接的沟通对话所能达到的效果，我想有几个关键点要讲一下。
首先是你要有能力去做。
领导真正需要的人呢？就是那些能为自己做事又认真做事的人，这一点呢？直接举反面的例子就好比说你始终在领导的背后做准备，搞的比领导还要靠后，那么就，你和领导之间的关系。从正面来讲，就是你要勇于帮助领导承担一些工作，并且能把领导的意思通过你的行动表达出来。
第二呢，就是需要会说。
与领导相处了，说话是很重要的一部分，有时候会说要比会办事的人更能得到领导的亲赖，虽然有时候你比较能干，但是的话只懂得埋头苦干的人是一个层次，既会说又会做的人就会是另一个档次。而且不论是公司或者是政府部门会说是跟领导相处的必备技能，有时候你的升职或者降职指往往取决于你和领导之间的语言沟通。
第三呢，就是控制自己的个性。
要学会低调，不要过分的显示自己的才能，这样领导会觉得于初露锋芒，同时呢，也不应过于低调，不然的话，领导会觉得你太过平庸。至于这中间的分寸拿捏需要你工作的经验积累，才能够更好地把握其中的尺度。
最后呢，要控制自己的情绪，
与领导的交往的过程当中，出于某种原因会面对领导出尔反尔的情形，简单来讲就是答应过我们的事情与实际不相符，这时候就要控制自己的情绪，学会调整自己，把事情想开，用合理的方式表达出来。不避免的情况也会有拈花而赤的情形，那我们就需要给领导面子，给领导台阶下，等到双方情绪都稳定了，再来解决其中的误解，或者是纠纷，上下级之间的交往，不要图一时之爽，否则会后患无穷。
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