Question

我在商场上班，领导强制我们买东西，不买罚钱，这符合劳动法吗

Answer 1

肯定不合法，但是告赢了你也就没这工作了，做个比较，实在憋屈就大胆去告，现在这种单位不是你的工作归宿，尽快离开寻找适合自己的工作，好单位还是有的！

Answer 2

劳动法规定，如果劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照 劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
如果不是赔偿性罚款，只是他要冲业绩，那绝对是不可以的。

Answer 3

根据劳动法、劳动合同法、工资支付暂行规定等相关规定，用人单位没有罚款的权利。但劳动者因个人原因给单位造成损失的，可以向劳动者追偿损失，并可从其工资中扣除。
用人单位虽没有罚款权力，但可就损失从劳动者工资中扣除，两者的结果都是劳动者要掏钱，基本没有差别。