Question

怎样对付小人

职场有人故意把出错的责任都推给我，我又不能在领导面前和它硬碰硬，毕竟刚进公司不久，领导对我印象挺好的。又觉得不报仇咽不下这口恶气，怎么在背后对付它呢？

Answer 1

不要太纠结于一时的得失成败。换一个角度和思路，试着将不愉快的往事清零。往事不可追，不管过去有多么风光和辉煌，经历过怎样的迷茫和忧伤，都让它过去吧。重要的是，珍惜眼前，活好当下。　无法左右的，就随缘吧；难以挽留的，就放手吧。爱过恨过，都没白过。

Answer 2

避而远之或者说是躲之不及。对于卑鄙无耻的势利小人，由于他们经常采用“人前一套背后一套”的阳奉阴违手法，一方面千方百计地打压竞争对手，给竞争对手制造很多生存困难，另一方面又会想方设法溜须拍领导的马屁。

Answer 3

社会上这样的人不少，你既然刚到公司不久那就先忍忍，不要和他有正面冲突，做好自己本职工作。有可能她有危机感了，觉得你的能力比他强，那就不要着急，相信领导都看在眼里。

Answer 4

虽说你们长大了，到你们是表兄弟这一层关系是不可能改变的。随着年龄的增长，阅历不同，知识的程度不同，你们可能会出现三观不同，对问题解决的方式不同，因此会出现一些冲突。就会出现大了不是以前的表兄弟了。所以要同时学习，同时进步，才会达成共识，也就不会出现差距了，差距没了，就不会出现长大后会变的感觉。

Answer 5

我觉得没必要也不要去报复

都说了小鬼难缠 你觉得和这种人去斗有必要么 最后还可能两败俱伤的

首先面面上要过去吧 主动示好 去讲和 一时的委屈算不了什么 要往长远去想

小人难对付的就是他的难缠 而且 他们不容易被领导及同事发现
讲和之后 就保持距离吧 如上所说的 尽量面子上过去就好 起码也不会在一直找你麻烦了

毕竟他来的比你早 对很多都比你熟悉的多

不是么