考勤管理制度

 我来答
上岸鸭公考 2022-02-22
展开全部
1.日常考勤制度工作人员需要严格遵守八小时工作制,按时上班和下班,不能迟到或早退,如果员工因为特殊情况没有办法到岗的话,可以按照请假制度提前进行请假,经过批准后才可以离开工作岗位,否则没有请假或者请假未经过批准就私自离开岗位的工作人员按照旷工处理。在机关会以或者其他工作会以中,一般要由办公室或者召集会议的科室进行签到,如果无故迟到十分钟以上就视为迟到,签到记录会影响年度考核和评优评先。2.请假制度请假需要按照请假流程严格执行,请事业全年一般累计不能超过8天,如果干部职工一年旷工的次数超过8天,病假累计超过45天的…
小玉的别致生活
高粉答主

2020-05-01 · 醉心答题,欢迎关注
知道答主
回答量:8.3万
采纳率:1%
帮助的人:4053万
展开全部
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
上岸鸭公考
2022-02-22 广告
1.日常考勤制度工作人员需要严格遵守八小时工作制,按时上班和下班,不能迟到或早退,如果员工因为特殊情况没有办法到岗的话,可以按照请假制度提前进行请假,经过批准后才可以离开工作岗位,否则没有请假或者请假未经过批准就私自离开岗位的工作人员按照旷... 点击进入详情页
本回答由上岸鸭公考提供
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式