Question

企业在组织应聘者面试前，应该做哪些准备？

Answer 1

在面试前有很多工作要完成的，比如职位信息发布、简历筛选、面试通知等等。假设这些都已经完成，在面试前需要做的事情还有几个：
第一，分析清楚岗位需求，以岗位说明书为基础确定最重要的几项岗位素质要求，并针对性地设计好结构化面试问题；
第二，确定好面试流程及面试官，确保每轮的面试官都留出时间。确保所有面试官对于考察内容和重点都已经熟悉；
第三，准备好面试场地和面试评估表。提前给面试安排好场地，为面试评估准备好标准的表格，在面试官面试后直接对应表格填写评估意见即可。
当然，如果面试官经验不够，则还需要进行面试技巧的培训和辅导。

Answer 2

针对不同职位的面试者，事先制定好其岗位说明书，针对个人岗位职责制定相应的标准，让应聘者对号入座，看看自己具备哪些，不具备哪些，再去根据个人实际情况做些工作。