Question

校园招聘的秋招和春招有啥区别？

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Answer 1

秋招国企多，春招私企旺

从企业层面上来说，大部分国企和大型企业较早就以宣讲会的形式入主秋季校园招聘。春季的校园招聘则更加受到中小型企业和创新型企业的青睐。

Answer 2

一般秋招规模大，时间长，不过这种情况过两年应该就会倒转，因为在大学里大家都知道，最优秀的人保研或者出国不会找工作，稍微差一点的人会选择考研根本没时间找工作。总体来说末尾的20%的本科生才会选择秋招。可惜大部分企业还不明白这点

Answer 3

校园招聘的秋招和春招是有区别的，春招的话就不需要高考成绩直接就可以进去，而求罩的话，还是要高考看分数。

Answer 4

在互联网行业，BAT会比其他企业招聘早，比如阿里巴巴的校招，对于2018年的应届生（毕业时间为2018.1.1.-2018.12.31），7-8月收简历，内推的会提前在8-9月份面试发Offer，9月网申会统一面试，然后基本上9-10月份就结束招聘了。这个时候如果还有部分Headcount（HC，就是岗位数量）没有招满，则会在春季在进行补招，也就是春招。

Answer 5

我觉得没什么大的区别。最主要的区别是他们招聘的时间跟限制不一样。等以后你上了大学就懂了。