一个女孩对你忽冷忽热什么意思啊？
女孩对你忽冷忽热，可能是性格原因；或是不够爱。
我是女生，我有过这两种感情经历，和你唠叨一下，希望有帮助。
第一段经历：
因为我的性格比较安静不爱说话，所以在谈恋爱方面冷热不均，开心的时候会非常的热情，不开心的时候就不爱说话，甚至搞得对方云里雾里，男友总是纠结我不够爱他，实际上，在我的心里是有他的，而且很爱，只不过这样的性格导致我不爱讲而已。
再说说第二段经历：
在以前，我也遇到过自己不想相处的人，但由于对方太过于热情了，所以没办法只有答应。后来，在相处的过程中感觉相差太大，比如人品问题，性格方面等等。最终，索性就慢慢的冷淡了对方，这种情况就是因为不爱导致的忽冷忽热。
所以呀，女孩对你忽冷忽热都是有他的原因的，爱不爱你，你可以从细节中去观察。你要多了解他的性格和做事方式，就知道他的想法是怎样的了，或者也可以进一步沟通来确定。
说明这个女生并不喜欢你或者她本来就不确定是否喜欢你，所以举棋不定。
许多女生在男生的追求中忽冷忽热，究其原因就是有用就会对男生态度好，没有用就态度冷漠。
我曾经喜欢过一个女生，人们常说舔狗舔狗，舔到最后一无所有，其实这个道理也不是没道理的，我特别喜欢贴这个女生，确实她表示过不喜欢我，但是我还是努力追她，追她的过程中我经常请她吃饭，和她多接触，一心认为我的付出能够得到回报，但是还是没有效果，她开心的时候当我是哥哥，不开心的时候就会不理我。
另外一种就是她不清楚喜不喜欢你，不理你的时候会想你，理你的时候又会觉得不理你比较舒服，所以才举棋不定。
这种情况可能是她不理你的时候想你，理你的时候又不好意思，所以忽冷忽热，而且本身恋人之间交往甚密偶尔也会有厌烦的感觉，所以也会出现反复，不在一起想对方，在一起又觉得没意思。
一个女孩对你忽冷忽热，若即若离的态度，都是只只是在玩暧昧的游戏而已，表示你并不是他的真爱，不是谈恋爱的人，对他而言你只是一个备胎罢了，她对你忽冷忽热只是既不想和你在一起又不想让你离开的平衡手段。
1，可能是事业上有一种压力
感情里女人若是对男人忽冷忽热，但是男人感觉他好像真的没有做错什么可能是惹女人生气了，甚至是怀疑女人，不和他沟通，甚至是没有理由的，对他忽冷忽热，那么原因很有可能就是，女人在事业，有一种压力，让女人的心情不太好，那么女人很可能把这种情绪对着男人发泄，就会对男人忽冷忽热。
2，很可能是想和男人分手
感情里女人若是对男人忽冷忽热并且对男人很冷漠。说明女人很可能是想和男人分手了还不想直接说出来的话就是选择忽冷忽热的方式让男人感觉到女人在等待着分手并且这段感情无法发展说明女人是想和男人分手才会对男人忽冷忽热。
3，女人很可能对男人的表现愤怒
感情里女人若不爱一个男人，并且对男人忽冷忽热，说明很可能是对男人的表现，让女人愤怒，两个人争吵时，男人没有让着女人也没有包容女人，那么女人就是用忽冷忽热的方式来对男人表示不满，才会有这样的表现。
总之，一个女生对你忽冷忽热。原因还是有很多的。有时候真的和男人无关，但是女人很可能需要发泄一下情绪。真心爱你的人，不会对你忽冷忽热。真心要娶你的人不会对你胡乱承诺。
我个人认为如果一个女孩对你忽冷忽热，她一定是不拿你当回事儿，不是真心实意的喜欢你，可能也就是把你当做一个备胎，换来换去。
说明这个女孩并不是真心实意的喜欢你，她只是有时喜欢你，有时不喜欢你，所以说她忽冷忽热。
这还要看他的心情，她的心情好了，有可能和你走的比较近显得挺暧昧，
如果是情绪不好和你就保持了一定的距离显得关系也很疏远。
所以和这样的女孩处对象，就要多加留心了，因为这个女孩有可能是脚踏多只船，摇摆不定，她需要你的时候，就和你表示挺亲近，如果不需要你的时候就和你很疏远？这些都靠利益所定了。
女孩对你忽冷忽热
第一， 你没能足够吸引她
在认识以及接触的过程中，女生认可你某一部分的价值，但是你展示出来的价值又没能被她完全认可。
对于女生来说，你就像一个鸡肋，食之无味，弃之可惜。
一般在这种情况下，会有两种可能性。绝大多数的男生被女生最终PASS掉，一小部分获得女生的认可，升级关系成功。
如果想成为这一小部分，你需要这么做。
要测试，再次测试她是否对你还有好感，是否愿意和你继续聊天，这样才是你和她改变现状的关键。
对她的朋友圈评论，如果她愿意回复你的朋友圈与你互动，那就说明她并不排斥和你聊天。
比如妹子发了张自拍，你发现她带了新耳环。你可以评论她：「这个耳环好仙女哦，你是要变嫦娥了吗?」这样聊天妹子知道你开玩笑的同时，也能感觉到你在夸她美。
但要注意的是，不要频繁评论，如果你每条都不放过，这样妹子只会觉得有压6力反而更不想理你了。
其次是不要评论太久之前的朋友圈，不然她会觉得你是个喜欢偷 窥别人隐私的变态。
要合理释放自己的价值，建立吸引。要把你的综合价值展示出来。也就是立体化的人设。
比如多金+有品+性格好+能力到位； 兴趣多+知识丰富+家教好+成熟稳重等等。
