Question

如何面对小人

如何面对小人：我遇上一个小人，她总是找你的麻烦，你越是让着她，她越不得了，她本事没得一个，又自说有本事，她见不得你比她好，总是指桑骂槐。躲是没办法的，因我们面对面居住，她见不得你比她好，对这种人有什么好办法呢

Answer 1

那就多做点让她生气的事让她生气，，对付一个人的最好的办法就是抢走她想要的东西，，
不过这种方法是不咋地明智的，，最明智的方法是不要理她，有时候对于骂你的人和暗地里说坏话的人不理她不是懦弱的行为，而是明智的行为，人家就喜欢在你背后说坏话让自己开心，难道你要跟她一样么，当然，底线还是要有的，
不要正面起冲突，，不要刻意去报复，，只是偶尔让她不开心下，来缓解你心里的不平衡，，你想想，每次她说你的时候，说明她嫉妒你，又不敢打你，就敢在背后做做小动作，，这种人是最可悲的，相对的就说明了你的大度，，何乐而不为呢，，
我也有一个同学，在宿舍的时候一遇到不开心的事就指桑骂槐，我另一个同学就看不惯了，就也指桑骂槐，我就跟她说，她骂谁你都别说话，你骂回去不就承认她骂的是你么，她说太窝囊了，我说这不是窝囊，是大度，我们不跟她计较，有一次，我们共用的网线坏了，她在修的时候就说“走路不长眼，真贱，明知道网线要断还踩，”就是说我那个同学的，但是尽管她再骂我那同学都不说话，她骂她的，骂了又不会少一块肉，她骂完了不是还要给我们修网线么。。

Answer 2

关于小人的定义：
小人是一种人格有缺陷的人；
是一种一切以自我为中心，毫无公德可言的人；
一种不识抬举不知好歹的人。
如果他们还能被称为人，那也是被我们称为“贱_货”的人；
之所以说小人不识抬举不知好歹，是因为你为他们所做的一切他们都会认为是理所应当的，在他们的字典里没有“知恩图报”这个词，只有无止境的索取。
之所以说小人是贱_货，是因为不能对他们太好，给他们一点露水他们就要泛滥，
给他们个篮子他们就不知道要下个什么蛋。
你每天骂他他会对你俯首帖耳洋洋得意，
给他一点好脸色他就会翻天。　　
因此，既然知道谁是小人，就决不能手软，要经常敲打他，不能给他泛滥、下蛋的机会。　　
小人往往是我们自己培养出来的，因为我们太宽容，因为我们太善良，因为我们太相信爱心何以融化黑暗了。
坦荡荡的君子往往被常戚戚的小人所伤害，这样的例子还不够多吗？　

1. 首先要调整好自己的心态。 不要因为以前的隔阂对别人说的话、做的事想得太多。 尽量往好的方向想。
我们没有控制世界的能力，但我们完全可以控制自己。 我们能平平安安地生活在这个世上已经是很大的幸福了。 因为世界上还有很多不幸的人。
我们暂时不能改变环境，但我们可以选择适应环境。
2. 小人跟你说话装作听不见，当他再问你时，你说我忙其他事了，请再重复一遍；
3. 小人问你问题有求于你时，不要马上给他答复，但也不能说不答复。
可以说这个问题很复杂，或者是这是很长时间以前的事情，我也有点忘记了。让我先想一想再告诉你。
让我看看以前的记录再告诉你；
让我看看以前的文档再告诉你；
让我看看以前的程序再告诉你；
让我仔细考虑一下再告诉你；
让我把手头的活忙完再告诉你；
让我把手头的事情处理完我考虑一下；

4. 对于小人说的话或提出的问题，冷处理。 不要他问你什么你就立即回应。 放慢他们的嚣张节奏；你越在乎他，他就越疯狂。
5. 沉着冷静，对于小人提起的话题、攻击，要避其锋芒。即使非常尖酸、刻薄，也不要表现出生气、愤怒。因为你越这样小人越高兴，这样就达到他们的目的了。
你本身要对这个事情不当做啥重要的东西，微笑面对小人。这样他们就会觉得没啥意思，以后就会在这方面收敛的。

6. 平时对小人就冷处理。
对他提出的话题不感兴趣；
对他说的话不予理睬；
对他跟你的聊天不回应；
不要给他们笑脸；
不参加小人提出的活动；
尤其要认清他对你有所求的时候，一定要端得住架。

7. 千万不要与其对骂，因为君子是骂不过小人的，因为小人是什么尖酸、克薄、恶毒的话都骂得出口，
你如果接招与其论，那么小人只会越来劲，此时你要做的就是“肚里撑船”，拿出来晒，让人看清其丑恶嘴脸小人德性，让人看白、看透、看清其嘴脸其丑恶人品。
微笑面对小人、沉默面对小人。 沉默是金。
8. 适当到领导办公室坐坐，即使没说小人什么，如果小人知道了他也会心虚的，对于以后的行为他也会有所忌惮。 千万不要告诉他你跟领导谈啥了。
适当的时候也给别人说说，别让小人以为你是谦谦君子，就不跟别人八婆。
9. 不能跟小人交心，尽量少让他了解你的想法、个人隐私等。 防止他利用这些来陷害你，攻击你。
10. 但也不要一味地迁就小人，如果找到合理、合情的事情，可以反戈一击。 以其人之道还治其人之身。
11. 千万不要向小人证明你拥有的能力、没必要向他证明你所做的都是对的。 因为一个人的为人处事，时间长了，大家都能会了解的。

12. 有时候小人嫉妒你的能力与才华，遇到问题解决不了的时候，他会向你请教。
问题解决不了的原因很有可能是小人本身的能力不足导致的。但由于他不是君子，请教的方式比较特别。他可能把解决不了的责任推给你。
小人可能会说，这个事情是你以前做的，你必须说清楚；
小人可能会说，这个事情你以前做得有问题，你必须解决；
小人可能会说，这个事情太复杂，你帮我来解决；
可根据实际情况，选择是否回答他。因为有些问题没有义务告诉他。
如果想回答他，回答方式可参考方法 3.
13. 那看他有多卑鄙，用他的对待别人的方法对待他。这样做的效果不错哦。

Answer 3

小人太在乎一些细节上的东西，因此一般人很容易得罪他们

与其天天提心吊胆，不如先下守为强，斩草除跟，那就不怕被人报复了

对付小人办法
斩草除跟
看他平时与哪些人为伍，有所提防，同时逐步建立以自己为中心的人际圈，等有机会（如果你心急也可以创造机会）就干他丫的
制订一个周密的计划，各种可能性都要考虑到，以确保绝对成功，而且不被人抓到证据
具体操作因目标的性格，环境，地位，生活和工作习惯以及近期遭遇而定
如果你心好，设法割了他舌头也行
像狗一样的生物，不配拥有人的权利
不然，如果你用君子的行事来对待小人，那你拿什么去对待君子，又拿什么确保别人会用君子的行事来对待你

Answer 4

方法一：天天见面就说自己怎么怎么不好

方法二：就特意让她看见你最好的一面，嫉妒死她

方法三：不把他当回事儿，咱就看见高兴地，这样的沙子不往眼睛里装。咱心胸开阔

Answer 5

我也遇到过蛇蝎心肠的小人，我在位时重用她，可当你退下来时，立马翻脸不认人，还觉得提拔人家晚了，千方百计在下面给你穿小鞋，利用现拥有的权利整你，就是母的毒蛇，偶尔想起人家每天面带笑容害人的样子，都感到不寒而栗，本想和领导讲这个人德不好不能用，但为了公司的和谐－，也为了不给领导填麻烦，只能一忍再忍，我不知如何面对这个畸型小人，长的和常人不一样，心也多了个害人的你无论如何感化她都要害人的心，重要的是人家骗取了领导的信任而被委以重任，朋友们，你说我该怎样面对这个八毛的小人？