
试用期内,提出辞职,公司以未交不让辞职,可是我不想干了。怎么办?
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1、你写一份辞职通知,一式两份,一份交给用人单位,一份交给劳务派遣单位,三天后你就可以办手续走人了。
2、辞职通知这样写:
辞职通知
本人于XX年XX月XX日与公司建立了劳动关系,在公司已工作了XX个月,由于个人原因,现依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动关系,我将于3天后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在3天内做好工作移交,请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资;并按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。
3、上述辞职方法符合劳动合同法第三十七条的规定,属于劳动者个人原因协商解除劳动合同的合法方式,不用单位批准。但用人单位不支付经济补偿金。
2、辞职通知这样写:
辞职通知
本人于XX年XX月XX日与公司建立了劳动关系,在公司已工作了XX个月,由于个人原因,现依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动关系,我将于3天后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在3天内做好工作移交,请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资;并按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。
3、上述辞职方法符合劳动合同法第三十七条的规定,属于劳动者个人原因协商解除劳动合同的合法方式,不用单位批准。但用人单位不支付经济补偿金。
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