富士康电子厂工资么高,为什么还总是招人?

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劳务研究所
2020-06-17 · 天王盖地虎,劳务真辛苦
劳务研究所
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首先,富士康的工资并不高,在生产制造型的代工厂中,平均数在4000元左右。


那么他常年招人的原因有两个:

  1. 来得多,走的也多。目前来说,富士康在职率差不多属于我们这和个行业的平均水平,53%左右,什么意思?今天进厂100个人,过了一个月剩下57人。

  2. 体量大,目前全国富士康的园区,基本上都是过万人的,特别是郑州、深圳的几个园区,人超多,光郑州一个,高峰时期就有40万人,相当于一个县城,这么大体量的工厂,再加上平均53%的离职率,你会有一种他走的人非常多的错觉,其实不多,平均水平了。

法绿知识小铺

2020-06-17 · 了解我们日常涉及的法律知识,避免上当受骗
法绿知识小铺
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因为电子厂工作太累了,闲暇时间少,机械程度高,一天都在不停地做一件事,重复一个动作,很无聊,所以有人会受不了辞职,流动性很大。
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烟修32
2020-06-17 · TA获得超过195个赞
知道答主
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所以说有的时间才能做好每一件事情,是大家都要好好的准备生活,然后觉得这件事应该不是应该自己mo。 的 做自己的店长,工资虽然高,他工作时间有12个小时,有时候还要加班时间强度大,所以说很多工人都不愿意在那里下班,因为在那里上班的话,就是除了工作还是工作还是工作,对人的身体非常的不健康,所以说有些人还是不愿意在他那里干,人都是需要自己的
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艾特过
高粉答主

2020-06-17 · 关注我不会让你失望
知道大有可为答主
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人流失的也快。毕竟一线劳动人员,支撑下来的太少了
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