任正非创建华为一路走来并不容易,他是靠什么坚持下来的?
任正非创建华为一路走来不容易,他是靠以下品质坚持下来的:
第一:任正非骨子里就是不认输的人其实看过任正非的书的人都知道,任正非骨子里就是不服输的人,华为这么多年以来遇到过很多的困难,但是每一次任正非都挺了过来。就是因为任正非的不服输的精神,所以也让华为形成了非常坚韧的企业文化。华为的员工也一直都在接受这样的企业文化的洗礼,所以华为人根本不惧怕困难。
就拿今年来讲,华为遇到了非常大的挑战,但是所有的华为人都知道“凤凰涅槃而生”,华为人是不会轻言放弃的。当谷歌断供GMS的时候,华为拿出了自研的HMS服务,当安卓系统可能不能使用的时候,华为拿出了自研的鸿蒙系统。华为的不认输和它的危机意识多次拯救了华为。
第二:任正非有自己的管理方式任正非的管理方式跟其他企业不同,可能也只有在华为才有轮值董事长这个职务,华为为了不让权力太集中,就有了这样的机制。而且任正非用人十分的谨慎和信任,就拿余承东来讲,当初余承东说要把华为手机冲入高端市场,其实华为里面很多人都是不看好的,但是任正非却说“不支持余承东,就是不支持我”,力挺余承东。
也正是因为这份信任,余承东花了三年的时间,真的带领华为死掉了贴牌机的标签,并且顺利进入高端手机市场!而且任正非对员工的要求很高,他要求员工有竞争意识和危机意识,他不允许公司内有论资排辈,想要混养老金的人存在,所以不管资历如何,只要工作不努力,依然可能会被辞退!就是因为这样的管理制度,才让华为不断进步,走到了现在。