如何准备无领导小组面试？
2022-06-17 · 百度认证:教育领域创作者
旺黔诚大树教育
目前全国大部分地区已经确定了省考时间，笔试结束后，各位小伙伴们该如何准备无领导小组面试呢？接下来大树教育就给大家解答一下。
什么是无领导小组面试？
无领导小组面试，也是指无领导小组讨论，是一种集体面试的考察方式。通常情况下，一组会有4到8人，考官不参与讨论，并且应试者得到的信息与地位均相同。考官通过应试者的语言表达能力、辩论和说服能力、情绪的控制、处理人际关系的技巧等方面，综合考察应试者的素质水平及工作能力。
无领导小组面试准备需要注意5个方面
1.礼仪上的准备；
2.口才上的准备；
3.心理素质上的准备；
4.语言风格上的准备；
5.情绪控制上的准备；
总之，要想在无领导小组面试中取得优异成绩，方方面面都需要注意，需要提前准备。
应试者在准备无领导小组讨论时应该注意各个方面，具体包括以下5个方面：
一、礼仪上的准备
在无领导小组面试中，考生要注意尊重其他组员，要认真倾听他人观点，适当时可以略微频频点头以表示对说话人的鼓励，示意他继续说下去。
二、口才上的准备
很多应试者反映，在面试考生上无话可说，会出现磕巴、语气词较多等问题。其实，归根结底是不够熟练，素材积累不足。应试者可以提前准备，多读多练一些三农、民生、廉政资料，包括新闻评论、社会现象阐述等，也可以多积累、背诵名言警句，增强语言表达能力。
三、心理素质上的准备
想在无领导小组讨论中胜出，就要有强大的心理素质。试想，周围都是虎视眈眈，披着羊皮的狼，表面上温文尔雅地倾听你的发言，事实上一直在拼命找你发言中的漏洞试图反驳。在这时候，超然物外的心态就非常重要了。
建议考生可以多搜集一些负面新闻，培养悲天悯人的气质，你会发现这个世界上不幸、不公平的事情还有很多，用包容而慈悲的心态看待一切，能够增强你的心理素质。
四、语言风格上的准备
在无领导小组面试中，考生还需要扬长避短。可以多加练习，寻找适合自己的语言风格进行训练，可以是激情澎湃也可以是逻辑清晰既可以是归纳概括等等。
五、情绪控制上的准备
在面试考场中，不可控的因素很多，也会遇到各种各样的组员，无论发生什么事，一定要学会控制自己的情绪。切莫过于激动，切勿大喜大悲，始终要保持一颗平常心，控制好语速、声音、表情以及肢体动作，给考官展现良好的情绪控制能力。
其实，无领导小组讨论只有在一次次模拟训练中才能有所体会，有好机会的考生一定要提前进行训练，感受面试氛围，感受考场环境。在一次一次的模拟训练中不断总结不足，提升各方面能力，在面试中尽可能地展现更好的自己。如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔城大树教育官网具体了解!
国考部分招录单位会采用无领导小组讨论的形式进行面试。如何通过“无领导”小组讨论向考官展露优秀的自己?
1、了解面试流程，知晓“游戏规则”。
在无领导小组讨论中，面试流程依次为提纲准备环节，个人陈述环节，自由讨论环节，总结陈词环节。
第一，提纲准备环节。提纲准备环节即要求考生对作答问题进行思考、准备，准备时间为5至10分钟不等。准备期间一般会提供题本、草稿纸、笔等，考生可对问题进行充分思考。
第二，个人陈述环节。个人陈述环节即要求每一位考生对作答问题发表个人观点。发表顺序根据考试要求分为依次作答和无序作答两种，每人发言时间也在3至5分钟内不等。
第三，自由讨论环节。自由讨论环节即要求所有考生对作答问题进行讨论。讨论环节考官不进行参与，考生自由发言，最终整组考生达成一致意见。讨论时间一般以6人30分钟为基准，每增加1人参与讨论，时间增加5分钟。
第四，总结陈词环节。总结陈词环节即要求所有组员推选一名代表向考官总结陈述讨论结果，发言时间一般为5分钟。一般情况下，总结陈词结束后面试结束。
2、无领导小组讨论如何面试
想要在面试中取得好成绩，就要明确无领导小组讨论考官对考生的测评要素有哪些。根据考试公告，无领导小组讨论测评要素包括综合分析能力、应变能力、组织协调能力、心理调试能力，倾听能力、言语表达能力等。换句话说，考生不仅要对题目本身有充分的思考，在作答过程中的一言一行也被纳入考官的测评范围。考生必须明确，“无领导”只是一种面试载体，如何通过这种载体去表现自己才更为重要。
其一，留好第一印象，打造优秀个人陈述。个人陈述是考生向考官展现自己的第一个环节，留下一个好印象格外重要。这就要求考生举止得体，声音洪亮，语言流畅，自信大方的向考官、组员陈述个人观点。此外，众多考生就同一问题作答，难免出现内容的重复，引用名言警句不失为一个让考官眼前一亮的好方法。
其二，积极参与讨论，带领组员完成讨论。面试时间有限，如何在有限的时间内让考官注意到自己身上的发光点也值得考生思考。首先，要积极参与讨论，就问题发表个人观点丰富讨论内容，同时给考官留下存在感。其次，要有团队意识，既不是一枝独秀也不是孤芳自赏，带领小组成员共同达成讨论目标也格外重要。
无领导小组讨论面试教程
前期买了一本无领导小组讨论的教材，这本书详细的介绍了无领导面试，可以说是是小白入门必备书籍，讲真网上你看再多的经验文，都不如静下心来，把这本书从头到尾翻看一遍，哪怕看完了没记住多少东西，但至少在看的过程中对无领导面试已经有了一个比较全面的认识。
孟歌无领导实战课
看完教材之后就开始看孟歌无领导实战课，它是我看过的所有无领导面试课程中讲得最好，实战性最强的一套课。我看孟歌之前在网上找了很多网课，有粉笔，华图，中公的，但是老师讲面试经验的时候讲的头头是道，到了讲题就开始变得正儿八经，像是在读参考答案一样，听了完全不会做题。
而孟歌老师在讲题的时候，会深入剖析题目，包括怎么分析题，怎么找切入点，怎么联系实际论述观点等等，说地非常详细，我当时听完一道题的讲解，去练题就按照孟歌讲的那样一步步分析，提炼观点，组织语言，很快就理清了思路，表达也很流畅，上手非常快。
开口练
学完孟歌，开口练了两周吧，已经熟练掌握了所有无领导小组面试题目的答题方法，赶在考试前还把最近三年的真题都练了两遍呢，虽然我没有报地面班，但备考面试中也没少开口练习，为了模拟真实的考试环境，还特意找了几个朋友客串，整个面试备考用了一个月，听完孟歌之后，几乎每天都是从开口练开始然后再从开口练结束，最后考了91分，成功以全场第一名的成绩上岸！
就先写这些吧 加油哦
