Question

急！急！急！跪求：请问这种情况能申请认定工伤或者视同工伤吗？请法律界的热心人帮帮忙。。。。。

急！急！急！跪求：我的一个表弟在下班途中发生了交通意外事故经抢救无效死亡，事故属于单方事故，是自己不小心造成的，交警定表弟的全部责任。如果是工伤，应如何认定？去什么部门办理？需要什么手续？如果不是工伤，单位有赔偿补贴吗?

Answer 1

据你所述，你表弟在交通事故中负全部责任是不能认定为工伤的，但你可要求单位支付非因工死亡待遇，包括丧葬费、供养亲属抚恤金及一次性救济金。具体数额可到当地劳动部门咨询，如单位拒绝支付可考虑到当地劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁。

追问

您好！张律师，很感谢您的回答。
我还有一个问题向您咨询一下：我表弟在用人单位已经工作两个多月了，但单位没有给他签订合同，也没有买社会保险，像这种情况还能要求单位支付非因工死亡待遇赔偿吗？（他还属于试用期）另外，试用期的职工有什么赔偿待遇？单位没签试用期合同有过错吗？

Answer 2

根据新的工伤保险条例，上下班途中只有非本人主要责任的交通事故才能被认定为工伤，如果本起交通事故你表弟是全责方的话，就不能被认定为工伤。唯今之计，应该尽快申请交通事故责任认定的复核，否则交通事故赔不到，工伤保险也赔不到。
单位补偿在《劳动保险条例实施细则修正草案》中有规定，但是必须要有供养的直系亲属，所谓供养的直系亲属就是没有其他经济来源仅靠你表弟一个人供养的，有1个给6个月工资，有2个给9个月工资。

Answer 3

根据工伤保险条例的规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，根据你所说的情况，如他本人负全部责任，则可能无法被认定为工伤。
至于非因工死亡是否有补偿或生活困难补助，各地方政策意见不一样。

Answer 4

1 很遗憾,你表弟的情况不属于 工伤.
按工伤保险条例,在上下班时间,发生了交通意外事故,受伤者不负主要责任的才能认定为工伤.你表弟负全部责任,就不能认定为工伤.
2 按现在规定,你表弟还能取得伤亡抚恤金,具体由地方社保和劳动部门规定,

Answer 5

不属于工伤，单位应当支付一次性丧葬费、供养亲属一次性抚恤金或供养直系亲属定期救济费。如果他参加了社保则由社保支付上述款项。