小丫头问我为啥领导面前不能说"又叫苦连天了!",如何回答通俗易懂?
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一张图道尽了现实中很多存在的潜规则现象,送礼古来有之。我国历来是礼仪之邦,而原来的很多礼节被人理解成了现在的潜规则。
特别是职场中想要晋升,不送礼再有能力,就是不用你。想要上位,必须学会送礼。
租房何必押一付三?
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不知不觉间送礼变成了一种学问,小李是一名从事多年的员工。一直以来心中有一个梦想,就是想在单位评上一个先进。以前一直不信邪,认为自己能力够资历也够,怎么轮也能轮到他了。
可是,年年都去找领导,年年都有新的托词,这个先进转来转去就是转不到他的身上。
这不,今年有同事给他出了个主意,要想当先进,你得去送礼。于是,小李拿了两条烟给领导送了过去,满心欢喜的认为今年怎么也能轮到他了吧,没成想最后,还是与先进无缘。
事后,礼物被原封不动的退了回来,小李很郁闷,为什么?这到底为什么?不送礼不行,送礼还是不行。
最后,小李还在自我安慰,原来不该送别人送过的烟。其实,像小李这样的人有很多。不知道能否引起你的共鸣?
送礼真的这么难?
1、你送礼别人不收,原因无非两点,和你关系不到位,你的事他不想给你办。
2、有事求人的时候再去送礼,基本上意义不大,因为很多关系平时没有去维系,真正用人的时候别人很难相信你。
3、送礼最大的目的不是求人办事,而是打造关系。关系到位了,事情不过是开口一句话。
4、给领导送礼,其实那些东西领导并不缺,甚至他家里的都比我们送的还要好。不能觉得给领导送点东西领导就要对我们格外的关照。其实,领导需要的只是一个你尊重他的态度,一个让他认为你重视他的姿态。
5、送礼的时候严禁有其他人参与,人知道的越少越好,千万不能假借他人的手去送礼,这样领导心里也会不安。
了解了这些,送礼真的有些难。特别是对于那些两耳不闻窗外事的人来讲,简直是不可逾越的一座大山。我们是那种只会埋头做事的人,不会处理人际关系,不懂人情世故,其实,这是身在职场中最大的悲哀。
特别是职场中想要晋升,不送礼再有能力,就是不用你。想要上位,必须学会送礼。
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不知不觉间送礼变成了一种学问,小李是一名从事多年的员工。一直以来心中有一个梦想,就是想在单位评上一个先进。以前一直不信邪,认为自己能力够资历也够,怎么轮也能轮到他了。
可是,年年都去找领导,年年都有新的托词,这个先进转来转去就是转不到他的身上。
这不,今年有同事给他出了个主意,要想当先进,你得去送礼。于是,小李拿了两条烟给领导送了过去,满心欢喜的认为今年怎么也能轮到他了吧,没成想最后,还是与先进无缘。
事后,礼物被原封不动的退了回来,小李很郁闷,为什么?这到底为什么?不送礼不行,送礼还是不行。
最后,小李还在自我安慰,原来不该送别人送过的烟。其实,像小李这样的人有很多。不知道能否引起你的共鸣?
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1、你送礼别人不收,原因无非两点,和你关系不到位,你的事他不想给你办。
2、有事求人的时候再去送礼,基本上意义不大,因为很多关系平时没有去维系,真正用人的时候别人很难相信你。
3、送礼最大的目的不是求人办事,而是打造关系。关系到位了,事情不过是开口一句话。
4、给领导送礼,其实那些东西领导并不缺,甚至他家里的都比我们送的还要好。不能觉得给领导送点东西领导就要对我们格外的关照。其实,领导需要的只是一个你尊重他的态度,一个让他认为你重视他的姿态。
5、送礼的时候严禁有其他人参与,人知道的越少越好,千万不能假借他人的手去送礼,这样领导心里也会不安。
了解了这些,送礼真的有些难。特别是对于那些两耳不闻窗外事的人来讲,简直是不可逾越的一座大山。我们是那种只会埋头做事的人,不会处理人际关系,不懂人情世故,其实,这是身在职场中最大的悲哀。
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