Question

作为职场新人别人不肯教你该怎么办?

Answer 1

职场中，作为一个职场新人，我们一定要和同事们搞好关系，只有这样，同事们才会愿意把自己的一些技巧，一些经验传授给我们，甚至是毫无隐藏的传授给我们。也只有这样我们才能在职场中，更快的站稳脚步，那么应该如何才能与同事快速的搞好关系呢？相信我们身边总有些人，他们仿佛天生就有着一种与生俱来的力量。让他们在人与人的交往中，更快的与别人拉近距离。那么我们作为职场新人应该怎么做呢？好，接下来就让小编带大家来了解一下，小编我自己总结的这四招。


第一招：看透不说透

相信在职场上待上一段时间的人，都能够或多或少的看到一些同事的真实想法，其实作为职场新人，多少也能够看懂一些，只不过看懂了，千万不要说出来。如果你说出来之后，相信大家一定会觉得难堪，觉得你这个人比较可怕，毕竟你能看穿一个人的心思，以后他绝对会对你加以防范。

如果同事需要得到一些利益上的物质，即使你看透了也不要说透，如果你能帮他那就尽量帮他吧，不能帮他也不要搅局，当然一切还是以公司为大。


第二招：适当支持

好多时候，同事们总是希望你在一旁帮助他一下，或者有些时候，他们会直接在一些公众场合，让你去表达一下自己的观点，用你们平常关系还不错的理由，找你帮他。你可以支持他， 但是千万别表态，不要表达自己的看法。让同事觉得你在支持他就可以了。


第三招：真诚待人

有些人，他们总是人前一套背后一套，还总是说这个不好，说那个不好。其实这种人，在职场上是很不好混的，尤其是作为职场新人，我们一定要有一颗诚心，能让同事看到你的真诚，你就成功了一大半。就像同事让你给他提意见，你最好还是要说一些的，不说就会觉得你这个人城府很深，不愿意得罪人，说不准以后人家有啥事也不愿意告诉你。


第四招：学会拒绝

和同事相处，我们最好就是学会拒绝，千万不要认为比较圆滑的那种人，才是自己应该去学习的榜样。其实不然，作为职场新人，首先很多东西你不懂，你都在学习，如果别人需要你帮忙，你能帮得上还好，如果帮不上忙，还硬要帮忙，最后搞得忙也没帮好，还浪费了时间，当误人家的事情可就不好了。所以，有些时候，我们不妨学会拒绝。

Answer 2

自己上网查资料啊。你想学什么是网上查不到的呢。你来问我。我在家带了7年孩子，孩子上小学我又回到职场。我不是新人，当时40岁了，也碰到了这样的问题。老员工各种耍大牌啊，她也不说不告诉你，但就是不告诉你。不会的自己学啊。自己查资料，问肯教你的人。我工作三年半了。当初不肯教我的职场老人，专业知识现在是要请教我的。其他人，他们又在哪里呢，已经随风飘散了吧。所以，不肯教你并不可怕，自己不肯学习才可怕啊。加油吧。

Answer 3

小周今年毕业，刚步入社会，到一家大公司上班。入职那一天，公司老总和人力资源部长都说，要让下面的主管、老师傅把这一批新人带好，让新人尽快掌握必备技能，尽快适应公司环境，独立工作。

可是，一个多月去，小周发现，领导和同事都没有积极教他东西，很多时候就是简单说几句，就走开了，态度也是不耐烦的样子。

小周觉得上班没干什么，想多学一点，于是跑去问领导有没有什么工作安排，问同事有没有能帮忙的，可是每次得到的回答都是：现在没什么工作，你先忙好你自己的事情吧。

小周觉得这些领导和同事太不负责任了，随便丢下一个职场新人就不闻不问，不管不顾。与此同时，他自己也很焦虑，上班一个多月了，啥也没学到，啥也没学成，以后的路都不知道应该怎么走了。

其实，类似小周的情况，很多刚踏入社会，步入职场的新人朋友都遇到过，