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辟谣国考只针对应届生,往届生如何在与应届生的竞争中胜出?
国考中,对应届生定向的职位占比要大得多,不过往届生也不用气馁,往届生具有基层工作经验,这是应届生没有办法去竞争的。还有就是,往届生常常目标明确,更容易找到自己适合的岗位,如果能够稳定发挥,还是能够胜过应届生。
近三年来, 国考招聘人数有所提高,但 在政策上,往往偏向于应届生,职位表里的30%-40%的职位都是面向应届生招录,而且每年关于应届生的优惠政策也很多。应届生可以报的岗位往届生不能报,但是往届生能报的岗位应届生同样可以报。在这种情况下,应届生的竞争就会更为激烈一些。但是据统计,每年的招录人,往届生的招录比例逐渐增大,这也就说明往届生是有一些应届生所不具备的优势。
1、工作经历上的优势
尽管很多岗位只面向应届生,但是国考依然有很多职位对工作经验有一定的要求,这也就成了一道门槛,将应届生拦到了门外。而且,这种对工作经验有要求的职位,相比于应届生能够报考的基层岗位,一般起点更高。
2、看问题角度更全面
相比于应届生来说,往届生出来工作有一段时间,个人阅历和社会经验都会有所增长。所以,他们相比于大多应届生来说,会更加成熟,看问题的角度也会更加全面。更重要的是,他们对社会,对工作的理解,会促进他们认识自己。因此,他们在报考前,很多就已经知道自己适合什么样的岗位,想问题也会更加有深度。申论复习时他们往往能有所体会,有所顿悟,起到较好的效果。面试时,他们也能对答如流,语言更加有组织性和逻辑性。
总的来说,不管是往届生还是应届生,在考试时都应摆正自己的心态,认真复习,沉着冷静的应答,这样的话,应该都能获得一个较好的成绩。