Question

新劳动法有规定婚假不得跨年度请吗？急！！

我是07年国庆结婚的，属于晚婚，因为过年要回老家请客，所以计划过年时请婚假。但公司昨天突然出了个规定（是应新劳动法出的），婚假必须在结婚登记半年之内请，其中补充一条，不得跨年度请假。
请问新劳动法有这个规定吗？如果按照这个新规定，我的婚假不是没法请了？
请教各位该如何处理？非常感谢！
在本月初我已经通过公司内部网络请假流程向部门领导提出了请假申请，后面他还当面问过我请婚假的事情，但并未提成异议。
通知是昨天下午人事部通知下发的。

Answer 1

我国《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1～3天的婚假,以及根据实际需要,另外给予职工路程假。工作人员晚婚的可以另加7天，晚育的女方产假增加30天，男方有7天护理假。
什么时间内婚假有效这个没有规定。一般都是按企业规章制度走。你公司规定的为半年，那就是半年了。
至于你问的能不能跨年度请假，我就纳闷，你不是春节请客么，怎么算是跨年度呢，中国的法定日期时间是按全世界通行的公历啊，现在已经是2008年了，不能算是跨年度的，除非公司强词夺理！
查了一下国务院法制办《职工带薪年休假规定（草案）》里面对于年休假就是：职工工作满1年到10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天； 这一规定的年休假一般是不跨年度请的，但是因单位生产工作特点确有必要的可以跨年度安排休假。
所以对于你的能不能跨年度安排无论是新《劳动合同法》还是《劳动法》，或者是国务院颁布的文件，都没有明确的规定，没有规定就看单位的规章制度了，如果你不服公司的规定可以和工会协商，也可以向劳动正义委员会进行协调，或者到劳动仲裁局仲裁，最后也可以进行诉讼。

Answer 2

1、劳动法没有规定婚假不得跨年度休假，具体的休假时间，建议与用人单位协商。
2、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

Answer 3

劳动法里没有这个说法的。
反而是规定单位给员工的年假不能跨年度。
如果你们公司突然出了这个规定，那你是规定出来之前的，完全可以要求公司按照原来的给你婚嫁。
不过，理是这么个理，但是能不能请到。。。就要看你造化了，遇到的领导是不是好人了。