企业管理判断题

1.任何一个下级只能有一个上级领导,他不应该同时受到一个以上的上级的直接指挥。()改正:2.营销人员不能创造需要,因为它已经先于营销活动而存在,但营销人员可以通过自己的工... 1.任何一个下级只能有一个上级领导,他不应该同时受到一个以上的上级的直接指挥。( )
改正:
2.营销人员不能创造需要,因为它已经先于营销活动而存在,但营销人员可以通过自己的工作来影响需求。()改正:
3.按照现代管理观点,企业所有各级管理者都是人力资源管理者。人力资源管理的主要职责是在专业管理者肩上,他们处于第一线,是管理的主角。( )
改正:
4.质量保证是对企业内部来说的,是指为保证某一产品生产过程或服务的质量,多采取的作业技术和有关活动。( )
改正:
5.事业部制的主要不足是公司对各事业部协调困难。( )
改正:
展开
 我来答
上帝话你知
2012-06-20 · TA获得超过1.1万个赞
知道大有可为答主
回答量:1719
采纳率:72%
帮助的人:377万
展开全部
1.任何一个下级只能有一个上级领导,他不应该同时受到一个以上的上级的直接指挥。(N)
改正:矩乱陆明阵式组织架构可以有多个直接上级.
2.营销人员不能创造需要,因为它已经先于营销活动而存在,但营销人员可以通过自己的工作来影响需求。(N)改正:营销人员要创造需求,这是与普通销售根本区别
3.按照现代管理观点,企业所有各级管理者都是人力资源哗告管理者。人力资源管理的主要职责是在专业管理者肩上,他们处于第一线,是管理的主角。(Y)
改正:
4.质量保证是对企业内部来说的,是指为保证某一产品生产过程或服务的质量,多采取的作业技术和有关活动。(N)
改正:质量和服务主要为了外部客户, 赢得信誉和竞悉核争力!
5.事业部制的主要不足是公司对各事业部协调困难。(Y)
改正:
雪儿201125
2012-06-20 · TA获得超过202个赞
知道答主
回答量:80
采纳率:0%
帮助的人:18.8万
展开全部
对错吗
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式