Question

企业管理判断题

1.任何一个下级只能有一个上级领导，他不应该同时受到一个以上的上级的直接指挥。（ ）
改正：
2.营销人员不能创造需要，因为它已经先于营销活动而存在，但营销人员可以通过自己的工作来影响需求。（）改正：
3.按照现代管理观点，企业所有各级管理者都是人力资源管理者。人力资源管理的主要职责是在专业管理者肩上，他们处于第一线，是管理的主角。（ ）
改正：
4.质量保证是对企业内部来说的，是指为保证某一产品生产过程或服务的质量，多采取的作业技术和有关活动。（ ）
改正：
5.事业部制的主要不足是公司对各事业部协调困难。（ ）
改正：

Answer 1

1.任何一个下级只能有一个上级领导，他不应该同时受到一个以上的上级的直接指挥。（N）
改正：矩乱陆明阵式组织架构可以有多个直接上级.
2.营销人员不能创造需要，因为它已经先于营销活动而存在，但营销人员可以通过自己的工作来影响需求。（N）改正：营销人员要创造需求,这是与普通销售根本区别
3.按照现代管理观点，企业所有各级管理者都是人力资源哗告管理者。人力资源管理的主要职责是在专业管理者肩上，他们处于第一线，是管理的主角。（Y）
改正：
4.质量保证是对企业内部来说的，是指为保证某一产品生产过程或服务的质量，多采取的作业技术和有关活动。（N）
改正：质量和服务主要为了外部客户, 赢得信誉和竞悉核争力!
5.事业部制的主要不足是公司对各事业部协调困难。（Y）
改正：

Answer 2

对错吗