年底还在跳槽，真的有面试吗？
有些人，在年底还会出去碰运气找找工作心想运气好的话能检检漏，找个好的过年工作干干，能够补贴哈家用。
但是，过年找工作可不是那么容易的，；年关收紧，各行各业都在勒紧裤腰带过日子，大家都在想法能够过个好年，有充裕的资金购买各种年货，置办一些过年的东西啊，比如肉啊，衣服啊，食物啊，所以很多单位都不会需要很多人补充进来，因为招人是需要花费大量财力的。
因此，过年了，找工作的人应该很少了，也不提倡大家去找什么工作了，很多时候都是徒劳无功的，往往得不偿失，事与愿违，既浪费了大量时间，也不会找到很好的工作。
有的人临近过年依旧认真对待找工作这个事儿，而有的人离过年还有两三个月，也想着先过完年再说。态度不一样，也就决定了行动不一样。那么，我们应该怎么来看待年底找工作这个事儿呢？
1.机遇与挑战并存年底找工作，机会相对更少，因为大多数企业临近年底了，也不想轻易的轮换员工，毕竟对于中国人来说，大家都想圆圆满满的结束一年，企业也一样，年底各种账务盘算，各类数据整合，各类总结等事务也比较杂。因而，年底想找到好工作，概率相对要小一些，因为年底提供的职位需求相对少。
但是，部分企业由于工作需要，或者职员的突然流失等原因，急需补给人员，而此时求职者相对较少，毕竟大多数人不管对工作环境是否满意，都想熬熬过完年再说。因此，针对这种情况，年底找工作，也是存在一些机遇的。
2.持积极的态度对于正常的职场人来说，无论你经历了什么在年底有求职需求，都要持有积极的态度，做足充分的准备，去争取少有的机会。做一个积极向上的人，提升自身技能，从容面对改变！
3.可以选择再学习离来年的金三银四求职黄金时间也还有三四个月，如果你觉得自己现在职场竞争力弱，与其随随便便找份工作将就着做，不如利用这段时间好好的学习一门技能，提升自己的职场竞争力，来年找一份满意的工作。
对于职场问题，能有一个相对长远的规划其实是最好的，不管怎样，多为自己储备一些技能，给人生多一种选择，这就是所谓的备份人生，让自己能从容面对突来的变故，祝好！
