劳资科现在叫什么
1个回答
展开全部
劳资科工作职责 1 负责工资治理和工资调整工作。新录用人职员资评定、转正、定级;工资正常晋升、职务职称变动工资调整、工资标准调整;工资变动查询、开具工资证明。
2 奖励工资治理。年终奖审核、奖励工资评定、加班费审核。
3 校内津贴治理。津贴分配制度改革;教学、治理、教辅、技工岗位津贴考核与发放。
4 教师教学工作量考核 5 福利费治理。办理各种困难补助、探亲假报销审核、教护龄核定、工伤评定、丧葬抚恤金发放 6 离退休费治理。办理教职工离退休手续;离退休费计算、各种政策性增资、补贴核定。
7 工资统计与数据维护。工资统计、年报、月报;工资名册等数据库维护治理。
8 社会保险治理。失业保险登记与调整、合同工养老金申报、医疗保险互助金使用治理。
9 技术工人考核治理。技工等级晋升审核申报、技工教育。
10 临时工治理。临时工岗位核定、录用合同签定、考勤和工资发放。
11 劳资争议调解。
12 教职工考勤治理。日常考勤、年度考核、职工病事假登记审核。
13 制定、完善工资福利各项治理规章制度。一、工人考工定级
二、各类福利的工作流程
三、劳务派遣、非全日制用工管理的工作流程
四、公积金贷款及收入证明的工作流程
五、新进人员办理社保卡
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询