Question

辞职后未办理离职手续工资还能领到吗？

Answer 1

你好，很高兴为你解答问题。
你的描述并不是很详细，现分情形为你解答。
1、如果你描述的是辞职前的工资，因为你已为公司提供了劳动，公司当然应当给你发放工资。
2、如果你描述的是提出辞职后至正式离职期间的工资，这需要分情况。一是根据规定，劳动者应提前一个月向用人单位申请离职，一个月届满后，无论用人单位是否批准，劳动者即可离职。这是为了保证劳动者的自由流动权利，也是为了保证用人单位正常生产经营需要。因此，如果你提出离职后，积极配合工作交接，那你当然可以领取相应工资；如果你提出离职后，未进行工作交接，短时间内就离开单位了，你也违反了诚信原则，用人单位可以支付你工资。
3、另外，如果因为你的突击离职给用人单位造成了损失，用人单位可以向你索赔，其中就包括暂扣你提出辞职前的工资。当然，这种情形就比较复杂了，要经过劳动仲裁进一步厘清双方责任。

Answer 2

这种情况下估计是很难领到了，因为辞职办理离职手续是必要条件，需要你对工作进行移交。如果没有移交属于自离自离的情况，企业是有权不给你发工资的。

Answer 3

朋友你好！辞职后未办理离职手续，当然不可以领工资，未办理离职手续说明你的工作还未交接，办公物品还未归还单位，所有经你手的事情都没有处理好，不可能发工资的

Answer 4

辞职以后的话，工资的领取必须要在完成辞职手续之后才可以。这也是基本的发放工资的程序，但是该你的钱一分是不会少的。

Answer 5

辞职后你未办理离职手续，公司当然能领到，如果公司不给你的话，你就向劳动监察他的反应运用劳动法维护你的合法权益，因为老板是违法的，公司是违法的，他侵害了劳动者的权益。