Question

如何向上司提出晋升要求？

Answer 1

向上司表明诉求一定要讲求方法，这个时候需要我们揣摩上司的性格。根据自己的工作能力，等等各种因素而确定。如果你的上司比较内敛，可以用比较暗示的方法与上司进行沟通，这样比较容易得到认可。如果有暗示那也有明示和余回，余回的时候选一个和上司比较亲近的人来传达自己的诉求，可以根据现实的环境条件而确定使用哪一种方法。

Answer 2

作为升职的硬件，你需要在工作中表现的很优异，这样，才能引起领导的注意和重视。当领导逐渐认识你的能力后，他也会观察你的，只要在他观察你的过程中得到认可，那你提出想升职时，他肯定会考虑的。有时候，自己认为自己具备很强的能力，但这仅仅是个人能力，而领导作为更高的要求，看重的是整体能力，协调能力。你的能力必须是领导眼里认可。

Answer 3

如果你想让丧尸提出升职的要求的话，你要把你的实力展现出来，你要比平常的员工做的多一点，而且你要做一些多做一些担当，责任有大事情要担当下来，而且有什么事情要多与领导沟通，要做一些事情让领导看好，你不要在领导的面前做一些让领导不高兴的事情，这样的话你就有机会可以申请让领导把你提升价值。

Answer 4

【1】汇报打掩护，探消息才是真

有些职场上的老油条有事没事就以同领导汇报工作为理由与领导接触，其实是通过汇报工作这种冠冕堂皇的理由，去向领导探寻各种与晋升有关的消息，既然职场老油条能用这样的方法，你为何不去好好的利用呢。
【2】汇报无时不在一刻也不停止

大多数的人按照单位里面的要求，比如每月每周进行一次汇报，或者领导的要求进行汇报，但聪明的老油条却无时不在汇报，下面发生一些什么事，马上给领导发个信息，让领导知道下面的情况，这被很多人视为打小报告，小编告诉你，领导要的就是这个，一是可以体现你对领导的忠诚，二说明你关心单位的发展啊，你说领导不喜欢你喜欢谁呢？

Answer 5

1.
提晋升时需要有出色的业绩和突出的能力。 作为升职的硬件，需要在工作中表现的很优异，这样，才能引起领导的注意和重视。

2.
要看时机。 所谓看时机，就是要在一个恰当的氛围里提出想升职的想法。

3.
需要保持良好的心态。 当向领导提出升职被拒绝后，不要灰心，不能消极。 要继续保持自信，把本职工作干好，等待下一次机会。