Question

如何向上司提出晋升要求？

Answer 1

在工作中表现的很优异，这样，才能引起领导的注意和重视。当领导逐渐认识你的能力后，他也会观察你的，只要在他观察你的过程中得到认可，那你提出想升职时，他肯定会考虑的。有时候，自己认为自己具备很强的能力，但这仅仅是个人能力，而领导作为更高的要求，看重的是整体能力，协调能力。你的能力必须是领导眼里认可。

Answer 2

领导看人肯定有他的道理。当你提出想升职的要求时，或许他会给你鼓励，肯定你的成绩，让你等待机会。也或许他只是淡淡的推脱。话到一定程度，你需点到为止。这样，不损伤大家的颜面。谈话不一定要一个结果，只要意思表达到就行了。不能急于求成。

Answer 3

在工作当中一定要努力的去工作，一定要把工作干出色，这种情况下才可以向上司提出进行要求。这个时候可以从侧面向上司讲述一下你的工作成就，然后点一下上司，看看上司具体什么意思。不行的话就直接说。

Answer 4

我觉得只有你有具有强大的业务能力，并且多次获得优秀，在领导的眼里觉得你是一个很称职的人，也表现的不错，领导很欣赏你的能力和为人做事，所以你可以从侧面向上司提出晋升要求，这样领导会根据你的业绩和平时的表理，会优先考虑到你的要求，并向上级推荐你。

Answer 5

如何向上司提出晋升要求？
首先要做好本职工作，向上司汇报自己的工作，再毛竹自荐。向上司推荐自己是个“经理”这个岗位啊！