Question

团队目标管理的核心是什么

Answer 1

团队（Team）目标管理的核心是合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。具体如下。

团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为四种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。
团队的目标必须跟组织的目标一致，此外还可以把大目标分成小目标具体分到各个团队成员身上，大家合力实现这个共同的目标。同时，目标还应该有效地向大众传播，让团队内外的成员都知道这些目标，有时甚至可以把目标贴在团队成员的办公桌上、会议室里，以此激励所有的人为这个目标去工作。

Answer 2

要有团队凝聚力、学会合理设置目标、目标的检验是标准之一，可否实施是第二标准！

Answer 3

以人为本。

Answer 4

管理的核心是什么？