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我们公司单休,请问中秋和国庆最少放几天假?
2个回答
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单休本身就违法,可以周末加班,但是不能固定化的单休
休息日加班,200%的加班工资(如果有调休,则为150%的普通加班工资)
中秋节、国庆节:9月30日至10月7日放假,共8天。其中9月30日(星期日)为中秋节法定节假日,10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日
法定假日,要严格遵守,可以加班,并支付300%以上的加班工资(无论之后是否调休)
10月4日(星期四)、10月5日(星期五)为调休,10月6日(星期六)、10月7日(星期日)公休,9月29日、9月30日(星期日)两天调至10月4日、10月5日,9月29日(星期六)、10月8日(星期一)上班。
休息日加班,200%的加班工资(如果有调休,则为150%的普通加班工资)
中秋节、国庆节:9月30日至10月7日放假,共8天。其中9月30日(星期日)为中秋节法定节假日,10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日
法定假日,要严格遵守,可以加班,并支付300%以上的加班工资(无论之后是否调休)
10月4日(星期四)、10月5日(星期五)为调休,10月6日(星期六)、10月7日(星期日)公休,9月29日、9月30日(星期日)两天调至10月4日、10月5日,9月29日(星期六)、10月8日(星期一)上班。
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