你为什么申请这个职位?
这几乎可以算作半结构化面试中最常见的开放性问题,回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。
言语表达也是考官对考生的一个考察方面,考官希望看到的是一个大方、热情、真诚的考生,交流时有表情,肢体动作自然协调,能够诚恳地表达自己对题目的真实感受,体现出深入的思考,虽然面试是围绕题目进行分析作答,既要对问题的分析仔细、深入,也要在合适的时候体现自己与岗位的匹配性。
半结构化面试
面试特点:
半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的规定。也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。
考察频率:★★★★★
考察能力:
岗位匹配性、综合分析能力、解决问题的能力等。
画龙点睛:
半结构化问题更倾向于考察考生与岗位的匹配性,了解考生在能力性格、个性特点等方面是否满足岗位需求。知己知彼才能百战不殆,充分了解岗位特质,做好个人展示的准备,才能更加自如的应对考官追问。
从多年专业的角度,比如上大学学了4年。
从祖辈的角度来写,比如家里干这行几十年了,你轻车熟路,以后有资源帮助。
从爱好角度来说,从小就喜欢干这行。
上面差不多了。
还可以加,比如说,师兄师弟,哥哥姐姐等也是干这行的。
看情况,不要啰嗦太多。