老板很喜欢重用职场小人，这样的公司还有必要待吗？
为了取悦领导，他们会听如果你注意，你会在你的工作场所找到这样的现象，那些所谓的小人物有很多人，为了取悦领导，他们会发言。什么类型的员工是领先的？其中一个，就是为自己，无条件地支持您的员工。小男人可以很好地做到这一点。他们不会普遍的领导将是领导的指挥官，以及那些有能力找到拒绝领导者更多种类员工的原因的人。答案是显而易见的。因此，小人可以做，有时所谓的不可预测的员工可能不这样做。不要只是看看对领导者更有益的表面，自然领导者将挑选它。
其次，您可以作为领导者的负责人，然后将员工反馈给领导大多数朋友都非常讨厌那些喜欢在工作场所拍摄一份小型报告并致电这种人。这种类型的恶棍，在同事非常恶心，但领导人并不厌恶，甚至培养这种类型的员工。作为经理，如果没有他自己的眼线笔，很多事情可能是盲目的，所谓的小报道的小人可以充当这个角色，对员工的领导地位及时反应，让领导能够更好地掌握员工活力，一次员工希望制造一些不利的东西，它将在第一次遭受相应的挑战。
许多年的杂项，我从未见过眼线笔的领导。在我的印象中，几乎所有层面的中间经理，包括中间管理都会培养自己的眼线笔，更有利于工作，方便掌握员工的动态。也就是说，你称之为喜欢达到一份小报告的小人物，但它只是眼线笔故意，所谓的小人民团队是领导。我擅长拍手，非常好，深深地领先这个小男人有一个专业，善于拍手，深深地领先。事实上，它也是一个艺术。对于许多人来说，他们都喜欢赞美自己的话语，但真正的射击马技术就是射击马，许多所谓的恶棍可以非常善良的领导关系。因为可以掌握马的比例，从而更好地获得良好的感受。
将与领导者合作大多数将与领导合作的人，大多数人都了解了解规则的小人，他们知道当领导者需要充当交易部分时，并将在结束时发挥这个同行角色。对于一个简单的例子，一些同事指出，领导者可能不会直接点击这个名字，因为另一方反驳自己或对方遭受损害，这次领导需要一个对手的作用，这一角色不会反驳我愿意成为自己，从而实现了其他同事的作用。
