Question

领导的级别越大，为什么往往对下属就越温和呢？

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Answer 1

因为直接利益并不相关，所以与其与一个不着边的下属严厉，不如和风细雨的显示自己的气度，所以级别越高，有些是居高位者有涵养，有些不过是不常相处带来的错觉罢了。

一是没必要。层级差的太多，你不直接对他负责，他也不直接管你，没必要跟你较真。真跟你较真就显得掉价了。二是做样子。表现出对基层的关照，留下一个好名声，所谓和一线人员打成一片，平易近人。三是心肠好。恰好你赶上一个心肠好的大领导，有体恤基层之心，外加年龄可能比较大，自身也有过从基层辛苦摸爬滚打的经历。

除此之外，最重要的，有一定智慧的人到达一定层次后，会明白一个道理：当一个人能把身段降下来，他在别人心里的样子才能高大起来，就会自然而然获得别人发自内心的尊重和认可，这就是影响力，就是号召力。最后补充一个。还有一种可能，是幸存者偏差。能够和你说话，或者愿意和隔了很多层说话的领导，普遍也就是平易近人的。而大多数……

给自己树立个关心基层、体恤员工的好形象。何况高职位领导和基层不会有太多利益关系，没必要直接为难你，这样做反而让自己掉价，大领导演好红脸，基层出问题让小领导当白脸，既能间接管好基层又能赚一波人心，何乐而不为？

因为，他们看破了很多东西，他们拥有了很多东西。他们之于我们等同于佛祖。他们不需要从我们这里获得存在感和优越感。他们只需要心情好时普渡一下我们即可。

越高级的领导越和蔼，这是一个普遍现象。越高级的领导我们越不容易直接见面，当然他们表面的缺点我们也看不到，其实他们对自身的工作和下属的工作要求是很严格的，他们发起脾气来也是很让人生畏的。

Answer 2

是因为高级别的人，个人修养也高，真正做到喜怒不形于色。而级别低的人，城府不深，做事张扬，

Answer 3

因为他需要拉拢人心。既然已经爬到那么高的位置，自然要做好自己的工作，把自己的形象维护好，使下面的人对你心悦诚服。

Answer 4

因为这些领导需要一个特别正面的形象，希望你可以让下属继续为公司服务。