简历是面试的关键,简历怎么优化才能更出众?
简历就是简单的叙述一个人的成长经历,包括学历、工作经验、工作能力等等。每个职业所要重点表述的内容都不一样,如何能让自己的简历更出众?这需要从自身的优点出发,有一句话是这么说的“一美遮百丑”,一个或多个优点可以掩盖你大部分的缺点。你要敢于取舍,化繁为简。纵使你十八般武器样样精通,但你只需要把你自己最拿手的绝招亮出来。例如,如果你是应届生,在知名公司的实习经历是亮点;作为Java程序员,参加过开源项目开发,得星过百是亮点;作为技术人员,拥有国家专利,发表过技术文章是亮点。
一个企业要招人的时候,都是有针对性地在写个人简历的时候就需要对你所拟定的目标企业做一个全面的了解,最少应该知道这家企业招聘人员所需要的条件及资质,以此为切入点,来编辑你的简历,这样的简历就是一份标准的,合格的、吸引人的简历。只有“对症下药”,才会让你脱颖而出。比如岗位要求具备丰富的管理经验,而这时你简历中恰好写明了有8年代团队经验,团队最大规模有上百人,获得公司年度最佳团队奖,这样的内容和要求对比起来,就具有吸引力。
以事实说话,用数据展示自己。
数据对求职者的内容起着验证作用。站在HR的角度来看,数字给人一种“真实感”,能够让内容更有说服力。比如说,你有担任外联部长的经历,可以这样写:组织5人团队为院元旦晚会拉赞助,通过电话沟通,现场沟通等方式,联系商家5家,共拉到赞助1000元。在描述你的阅读爱好的时候,你可以写:工作5年一直保持每月至少读4本身的习惯。