Question

面试过程中的种种考验，你都知道吗？

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Answer 1

一般来说，我们刚开始的时候，面试官会先问一些问题，比如你坐公交车去公司有困难吗？这个时候很多面试官会向面试官是不是在考验我。其实这只是一般的打招呼，因为有些人会紧张，所以面试官会先聊天打招呼，让面试官放松一下，一般是1-2分钟。公司简介：打完招呼后，面试官会向面试官说明公司的基本情况，告诉我们公司的基本情况，告诉我们公司想找谁。

这个时候，我们可以耐心听面试官说话，不要插嘴。面试流程介绍：经过以上两步，面试官这次会告诉你面试流程是什么样的，让你知道是什么样的，然后放松下来，不要太紧张。而且有些面试不知道一轮，会给你相应的时间安排。关于简历提问：进入这一步后，面试官会先看你的简历，然后根据简历上的问题提问。

有两种问题：一种是把简历上的所有问题大致问一遍，另一种是选择简历上的关键问题仔细问一遍，比如社会经验、实践经验等。所以我们要注意不要在简历中夸大事实，否则会很容易暴露.试探性问题,简历提问环节结束后，面试官会问一些比较棘手的问题或者敏感的话题，基本都和我的业务有关。面试官会从这些问题来判断你的理解能力和说话能力，看你是否需要流利的表达，你的业务能力和逻辑思维能力，看你的逻辑是否清晰等。

面试官会从你的简历中选择一个轻松的话题，比如和你聊你的外语水平，你的爱好，以及你对未来的规划。面试官想从这些对话中看出你的人际交往能力如何！所以你不能轻易回答。问面试官问题：最后一步，面试官会给面试官一个向面试官提问的机会。出于礼貌，我们至少应该问一个问题。如果你一句话不说，面试官会认为你对公司不感兴趣，否则你不想问任何问题。或者觉得你反应慢，问不出问题，所以最后一步我们不能在那里沉默。

Answer 2

这个当然是知道了，毕竟在社会中多多少少都会遇到面试的情况，而且也是每个人必须经历的事情。

Answer 3

当然知道了，毕竟我也是面过试的，而且很多的公司他们在面试的时候都会有着很多的套路。

Answer 4

知道，在面试的过程中是有很多考验的，其中就包括个人素质的考验，可能会准备一些道具或者是一些小垃圾，看一下自己的反应。