Question

自己交社保和医保,和单位交有什么区别？

Answer 1

我国的社会保险分为职工医保和城乡居民社保两大类。其中职工社保又分为：职工社保和灵活就业人员社保两大类，先说说二者的区别。
职工社保包含五险：即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。职工保险是强制性的，由单位和个人分别承担。其中养老保险单位承担16%，个人承担8%，其中单位的16%进入了国家统筹账户，8%进入了个人账户；医疗保险是单位交10%，个人交2%+3元，其中单位缴纳的进入了国家统筹医保账户当中，每月还有一部分会划入个人账户，2021年以后全部进入统筹，不再划入个人账户，而个人缴纳的2%+3元进入个人医保账户。失业险1%，单位承担0.8%，个人承担0.2%。工伤单位缴纳0.5%，生育险0.8%全由单位承担，个人不用缴纳。
而灵活就业只有养老保险和医疗保险两个险种，有交失业保险的。
灵活就业人员养老保险20%全部由个人承担，其中12%进入了统筹账户，8%进入了个人账户。而医疗保险分为全额和部分两种，全额8%缴费的有个人账户，而按5%缴费的没有个人账户。灵活就业人员缴费是采取自愿的形式。
城乡居民社保只有城乡居民社保和城乡居民医保两类，城乡居民社保分为九个档次，从200元至3000元不等，同时国家会有部分补助，可以任意选择其中的一档次缴纳，按年缴纳。而城乡医疗保险按年缴纳每年固定的数额加上国家补助，2021年是每人每年280元，国家同时补贴550元。
退休待遇方面和年限的要求：
退休年限二者都要求是相同的只是达到最低年限15年，还有就是达到法定的退休年龄，可以享受养老金待遇，男60周岁，女职工50周岁，女干部和灵活就业人员55周岁，而城乡居民社保男女相同都是60周岁退休。
而职工社保由失业、工伤、生育三项保险待遇，灵活就业人员和城乡居民社保都没有这三项待遇，职工医保每月有一定数额从医保账户划入个人账户，而灵活就业人员和城乡医保都没有这笔钱。
养老金待遇的领取：
就是所有参保的人员达到了最低年限15年，并达到法定退休年龄后，办理退休手续次月就可以享受养老金待遇，不够15年最低年限的，需要等到交够15年再办理退休手续。他们的计算公式是相同的，都是由两部分组成，即基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金=上年度的月平均工资（1+缴费指数）/2*缴费年限*1%
个人账户养老金=个人账户的储蓄总额/计发月数。（男60周岁139个月，女50周岁195个月，女干部和灵活就业人员55岁170个月。）
其中参加养老保险的人在退休前或退休后因病或非因工死亡的继承人，可以领取丧葬补助金和抚恤金，还有个人账户里的那部分钱和医保个人账户里钱都可以一次性领取。

Answer 2

有区别，而且区别还很大。单位缴纳社保，医保是按照每月工资收入的比例扣缴。工资收入高的人缴纳的社保，医保高。收入低的缴纳社保，医保的费用也低。单位缴纳社保医保不但是自己要缴纳费用，单位还要按比例每月缴纳的比个人还要高。所以单位缴纳的社保和医保要比亇人缴费高的多，而且单位缴纳的是五险。个人缴纳社保和医保是根据你选择基数缴纳，选择基数高缴费高选择低缴费低。而且个人缴费是每年或半年缴纳一次，交多交少由自己按收入高低决定。

Answer 3

公司交的是职工社保和医保，金额比较大，个人交的医保没有个人账户，交款金额也比较低。

Answer 4

其实说实在的，自己交社保跟单位交社保，这个肯定是有区别的啦。虽然受益的都是你自己，但是自己交的话，你全部的钱都让你一个人出，但是如果你在单位上交的话，你自己出一半单位给你出一半，这样子十几年下来你省了很多钱区别就是在这里了。但是你用社保的时候报销的都是一样的。只是交的钱不一样而已，区别就是在这里就看你是怎么样想的咯？

Answer 5

个人交社保、单位交社保有什么区别？