职场中，除了本职工作外还做哪些才能受到领导青睐？
学习型社会的建设正在加快学习和工作的结合，职场学习是以工作情况为基础的学习模式，已经成为员工工作的一部分。因此，对上班族来说，把工作当成学习的机会也不是一个好的心态，所谓技术也是通过学习获得的。那么，除了做好本职工作外，上班族还具备哪些技能，使晋升印象更容易呢？
主动解决问题的技术，我们应该每天解决生活和工作中的一些综合问题能够识别、解决和做出快速有效决策的人会更容易受到同事的欢迎，尤其是在商业、管理咨询公共管理、科学医学和工程领域主动解决问题的技术是必不可少的。主动学习技能，这是一个学习型社会，但很多人不是主动学习，而是被动学习。被动学习意味着可以在老板要求的任何压力下学习。但是主动学习是你想学的，出发点完全不同。所以如果你有主动学习的技能，你就会成为一个有进取心的人，老板也更容易给你升职的印象。因为他认为你还不能胜任，所以你也一定会主动做好要学的事情。
沟通和协调能力，所有公司都不可避免地面临内部员工如何相处的问题。一家公司的成功往往取决于所有员工能否齐心协力。据说很多职员离职的原因大部分是因为职员之间的毛钱。因此，如果有沟通协调的能力，我相信老板会承担人力资源经理、人事管理、经营决策部门等重任。如果你在那里，要努力理解员工的需求，最大限度地满足他们的需求。业务管理技能，随着经济的快速发展，不仅是企业管理者，上班族掌握成功运营企业的方法也很重要。这一领域的核心技术是人事管理、系统管理、资源管理和筹资能力。另一方面，要理解客户的需求，迅速转变为商机。因此，具备商业管理技能实际上也具备使公司做大做强的技能，为什么不升职加薪呢？
营销计划是一项非常重要的技能。这项技术只在少数人手里。不管你从事什么职业，我建议你主动去学习这项技能。任何公司，最接近钱的动作都必须是营销，营销解决公司生存发展问题。如果你能把这个问题都解决，老板不重用你就奇怪了。
