Question

跟领导相处的你有哪些心得？可以说一下吗？

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Answer 1

      1.与领导相处时，尽量不要说废话

      自己与领导在一起说话时，一定要有自己的说话底线，那就是不能在领导面前说废话，即便是随便谈谈，也应该只是工作上的问题，一旦自己和领导随便闲扯，领导就会认为你是一个没事可做的人，会造成领导对你的不满意，在工作中与领导说废话，是一种非常严重的坏毛病，只有尽量去改正，领导才会高看你一眼。

      2.不卑不亢，勇于提出合理的需求。

      在工作中，对于领导提出的工作任务，如果有难度，比如资源不够、手头工作任务已经很多了没有时间，可以合理提出自己的困难和需求，而不是唯唯诺诺小心谨慎，硬着头皮答应下来，心里却多有抱怨，长此以往不仅会积累心中的负能量，不利于自我心态的调整和工作的开展，而且还会引发你对领导和公司的不满，毕竟领导要关心的事情太多了，并不可能完全清楚你的工作量和细节。一切本着完成好工作的原则出发，提出合理需求，不必不敢开口。

      3.不要越级汇报

      在绝大多数情况下，不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时，可以用谈心的形式，委婉地向大BOSS表达自己的想法。此时，要把大BOSS当成长辈，诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。

      4.支持领导的决定

不论任何时候，作为领导的下属，大家都应该去支持他，力挺领导的员工，才是忠诚的员工，领导才会愿意让他呆在自己的身边。所以，职场人要注意，跟定了一个上司之后，就坚决地跟着他干下去，支持领导的决定，帮助领导完成他想要做的事情，只要你坚持下去，终将得到领导的认可。

Answer 2

可以说，和领导相处的时候保持距离，表现出自己能说会道的一面，要展现出自己的优秀，不要说其他同事的事情，在相处的时候选择一个舒服的方式。

Answer 3

可以说，和领导相处的时候也是一个提升自己的过程，领导可以教给自己很多东西，相处的时候必须保持安全距离，不要问领导的私事，也不要说太多的闲话。

Answer 4

高调的“利”不要碰——如果没有这样的意识，我认为你和领导的关系肯定不是那么好，有些好处是领导表面上给你的，这只是一种态度，你千万不要当真，千万不要碰。
不要在没有得到上司默许的情况下触碰利益——在与上司相处的过程中，领导或多或少都会考虑到你的利益，所以在没有得到上司默许的情况下，不要把手伸得太长。
交叉利益不沾——当你和老板的利益交叉时，不要太看重利，让老板给你分配，毕竟领导会比你想得更周全。

表现出不耐烦——所谓不耐烦，就是对领导明显不满，对领导安排和强调的事情不耐烦。在和领导相处的过程中，这种情绪是最危险的。一是表现出对领导的不尊重；其次，这说明你和领导之间有隔阂。

不要表现出自满——所谓自满，就是领导在工作中想告诉你一些注意事项或者提醒你注意什么是重点，而你在领导说完话之前就答应了领导，还给领导打包票。这样是不可取的。
不要表现出超越的想法——所谓超越，就是你有想超越领导的想法，而且你还大方地告诉领导，这是极其不理智和不成熟的。有这种想法对你来说是非常好的，但是你应该把它放在心里，不要表现出超越领导的情绪。

Answer 5

一定要尊重你的领导，要和领导保持适当的距离，不要太亲密，有些话不可以说，要注意自己的言辞。