同事间有必要交心吗?

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喜欢RS08
高能答主

2022-04-06 · 有什么不懂的尽管问我
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有人说,不要和朋友开公司,也不要和同事交心做朋友。

因为,这样会让一种相对纯粹的关系变得复杂,因为利益问题而产生矛盾,甚至出现勾心斗角,两面三刀等行为。

同事,顾名思义,就是在相同单位一起共事的人,他们是你工作中的伙伴、战友,如果没有了同事的帮忙,你在工作中不但显得孤单,甚至可能会一事无成。

简单地说,和同事搞好关系是工作中很重要的一件事,它是你平地青云,越飞越高的基础。

所以,不少新人进入职场之中,往往会在同事面前努力地表现自己,显得非常热情,一来二往,轻易地和别人交上了心。

但是,必须要认识到,同事关系的复杂性,这里面既有互相协作,也有相互竞争,以及功劳分配和利益分配等因素,每一环的变化都会影响到这种相对脆弱的关系。

说白了,同事关系是一种随时可以产生变化的关系,在工作中建立起来的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花,一碰就碎。

当然了,如果你想要在事业中取得好的发展,和同事打好交道是必须的,但也要了解同事关系的本质,尽量把这种关系限定在工作中,少牵扯一些生活中的事。
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随枫之声
高能答主

2022-04-06 · 用力答题,不用力生活
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有人说,不要和朋友开公司,也不要和同事交心做朋友。

因为,这样会让一种相对纯粹的关系变得复杂,因为利益问题而产生矛盾,甚至出现勾心斗角,两面三刀等行为。

同事,顾名思义,就是在相同单位一起共事的人,他们是你工作中的伙伴、战友,如果没有了同事的帮忙,你在工作中不但显得孤单,甚至可能会一事无成。

简单地说,和同事搞好关系是工作中很重要的一件事,它是你平地青云,越飞越高的基础。

所以,不少新人进入职场之中,往往会在同事面前努力地表现自己,显得非常热情,一来二往,轻易地和别人交上了心。

但是,必须要认识到,同事关系的复杂性,这里面既有互相协作,也有相互竞争,以及功劳分配和利益分配等因素,每一环的变化都会影响到这种相对脆弱的关系。
说白了,同事关系是一种随时可以产生变化的关系,在工作中建立起来的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花,一碰就碎。
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荣易m
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2022-04-06 · 最想被夸「你懂的真多」
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有人说,不要和朋友开公司,也不要和同事交心做朋友。

因为,这样会让一种相对纯粹的关系变得复杂,因为利益问题而产生矛盾,甚至出现勾心斗角,两面三刀等行为。

同事,顾名思义,就是在相同单位一起共事的人,他们是你工作中的伙伴、战友,如果没有了同事的帮忙,你在工作中不但显得孤单,甚至可能会一事无成。

简单地说,和同事搞好关系是工作中很重要的一件事,它是你平地青云,越飞越高的基础。

所以,不少新人进入职场之中,往往会在同事面前努力地表现自己,显得非常热情,一来二往,轻易地和别人交上了心。

但是,必须要认识到,同事关系的复杂性,这里面既有互相协作,也有相互竞争,以及功劳分配和利益分配等因素,每一环的变化都会影响到这种相对脆弱的关系。

说白了,同事关系是一种随时可以产生变化的关系,在工作中建立起来的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花,一碰就碎。

当然了,如果你想要在事业中取得好的发展,和同事打好交道是必须的,但也要了解同事关系的本质,尽量把这种关系限定在工作中,少牵扯一些生活中的事。
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百度网友6cc6d20
2022-04-06 · TA获得超过1.1万个赞
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如果感觉同事可交,你俩的三观也相同,可以成为比较密切的朋友。但是人都是环境下的产物,也都是为了利益而来,所以你不要对对方太交心。
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厍月华0eS

2022-04-06 · TA获得超过469个赞
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我觉得如果遇到志同道合的同事当然可以彼此深度接触,成为朋友。

但是,我们在相处中需要把握相处的分寸,不要有过高的期待。
其实在所有的关系中,这种付出后导致的“内心的失衡”很常见。

比如在亲密关系中,有的人和伴侣分手、离婚,而感情发展到破裂的原因,就是因为觉得自己付出了很多,心里不平衡。

很多人在感情里会投入很多,比如会投入很多财产,比如会包揽家务,比如从很远的城市到伴侣的城市去,这些都是付出。

但有的人会被自己的付出自我感动,觉得:“我付出了那么多,你就应该对我好”,用情感上的付出去道德绑架对方。

的确,从情理上对方应该珍惜并重视你的付出,但当你总强调这份付出时,你们的感情就变了味。
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