Question

同事间有必要交心吗？

Answer 1

完全没有必要。我谈一谈我的看法，供你参考：

1、同事仅仅是工作上的同事

同事，顾名思义，就是共同一起在一个单位工作做事。

同事之间的关系，也仅仅是工作上的交往、配合、协作，是因为工作上的需要，是因为要一起来完成所担负的工作任务，才在一起共事的。

这种交流也仅仅是工作范围内的，与个人对事物的观点、看法、态度等无关，也与个人的隐私和个人的生活无关。

因此，这种工作关系，还没有达到把个人的所思所想、个人的私事向同事倾诉的地步，也完全没有必要。

俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无。同事之间，如果你跟同事无话不说、无话不谈，毫无保留，那你的智商、情商可能有点低，在职场上早晚是要吃亏的。

2、同事仅仅是工作上的伙伴

之所以是同事，是因为工作走到一起来了，是因为工作成为了伙伴，是因为工作在一起共事。

这种关系只是局限于工作上的。因为工作，相互需要配合，相互需要联系，相互需要沟通，相互需要去共同完成。

这种同事关系是以公对公的，不是私人之间的关系，不是知心朋友之间的关系，所以你就不能向对方交心。

常言道：职场无朋友。你一旦向对方交心了，把你对公司人和事的看法，把你自己的计划打算，把你个人的私事等等，一切都跟同事和盘托出，就有可能被不怀好意的同事算计，就有可能祸从口出，惹祸上身，给自己带来不必要的麻烦。

3、同事仅仅是工作竞争关系

在一个单位共事的同事，其相互之间真正的关系，就是工作竞争的关系，这是人的本性所决定的。

在职场上，每一个人都有进取之心，都有不甘满后的心态。在一起工作，肯定会存在工作量大小之争、工资多少之争，晋升快慢之争、跟领导的关系远近之争，等等，其实说穿了，就是利益之争。所以，同事在一个单位工作，随时都处于竞争的状态。

人品好的同事，就靠个人的能力本事竞争；人品较差、心术不正的同事，就会靠贬低同事、败坏同事的声誉来竞争上位。

所以，一旦跟同事交心，与同事深交，让同事知道了你的底细，就有可能成为同事攻击你的把柄，无谓的落人口舌，给同事提供贬损你的材料。到那时，你有口莫辩，有苦难言。

4、同事是临时关系和而不同

职场上，只有共同的利益，没有真正的朋友。平时，同事之间为了工作，从表面上看，相处融洽，关系和谐。但是，从其内心来讲，这种和谐里面，是和而不同的，是各怀心思、各有打算的。

你和同事在一个单位工作，时间短则三两年，长则十年八年的，少数人也有更长的。不管共事多长，都是临时性的，即使关系好也是表面性的。

一旦你离开了单位，同事关系不存在了，就更别说所谓的朋友关系了，相互之间的联系也会很快中断的，更不会相互来往的了。

因此，你应该认识到，同事关系仅仅是临时性的、不牢靠的。俗话说，人心隔肚皮。你如果把这种临时性的关系当真的话，同事把你卖了你还帮他数钱的。

Answer 2

完全没有必要。我谈一谈我的看法，供你参考：

1、同事仅仅是工作上的同事

同事，顾名思义，就是共同一起在一个单位工作做事。

同事之间的关系，也仅仅是工作上的交往、配合、协作，是因为工作上的需要，是因为要一起来完成所担负的工作任务，才在一起共事的。

这种交流也仅仅是工作范围内的，与个人对事物的观点、看法、态度等无关，也与个人的隐私和个人的生活无关。

因此，这种工作关系，还没有达到把个人的所思所想、个人的私事向同事倾诉的地步，也完全没有必要。

俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无。同事之间，如果你跟同事无话不说、无话不谈，毫无保留，那你的智商、情商可能有点低，在职场上早晚是要吃亏的。

2、同事仅仅是工作上的伙伴

之所以是同事，是因为工作走到一起来了，是因为工作成为了伙伴，是因为工作在一起共事。

这种关系只是局限于工作上的。因为工作，相互需要配合，相互需要联系，相互需要沟通，相互需要去共同完成。

这种同事关系是以公对公的，不是私人之间的关系，不是知心朋友之间的关系，所以你就不能向对方交心。

常言道：职场无朋友。你一旦向对方交心了，把你对公司人和事的看法，把你自己的计划打算，把你个人的私事等等，一切都跟同事和盘托出，就有可能被不怀好意的同事算计，就有可能祸从口出，惹祸上身，给自己带来不必要的麻烦。

3、同事仅仅是工作竞争关系

在一个单位共事的同事，其相互之间真正的关系，就是工作竞争的关系，这是人的本性所决定的。

在职场上，每一个人都有进取之心，都有不甘满后的心态。在一起工作，肯定会存在工作量大小之争、工资多少之争，晋升快慢之争、跟领导的关系远近之争，等等，其实说穿了，就是利益之争。所以，同事在一个单位工作，随时都处于竞争的状态。

人品好的同事，就靠个人的能力本事竞争；人品较差、心术不正的同事，就会靠贬低同事、败坏同事的声誉来竞争上位。

所以，一旦跟同事交心，与同事深交，让同事知道了你的底细，就有可能成为同事攻击你的把柄，无谓的落人口舌，给同事提供贬损你的材料。到那时，你有口莫辩，有苦难言。

4、同事是临时关系和而不同

职场上，只有共同的利益，没有真正的朋友。平时，同事之间为了工作，从表面上看，相处融洽，关系和谐。但是，从其内心来讲，这种和谐里面，是和而不同的，是各怀心思、各有打算的。

你和同事在一个单位工作，时间短则三两年，长则十年八年的，少数人也有更长的。不管共事多长，都是临时性的，即使关系好也是表面性的。

一旦你离开了单位，同事关系不存在了，就更别说所谓的朋友关系了，相互之间的联系也会很快中断的，更不会相互来往的了。

因此，你应该认识到，同事关系仅仅是临时性的、不牢靠的。俗话说，人心隔肚皮。你如果把这种临时性的关系当真的话，同事把你卖了你还帮他数钱的。

Answer 3

完全没有必要。
1、同事仅仅是工作上的同事
同事，顾名思义，就是共同一起在一个单位工作做事。同事之间的关系，也仅仅是工作上的交往、配合、协作，是因为工作上的需要，是因为要一起来完成所担负的工作任务，才在一起共事的。这种交流也仅仅是工作范围内的，与个人对事物的观点、看法、态度等无关，也与个人的隐私和个人的生活无关。因此，这种工作关系，还没有达到把个人的所思所想、个人的私事向同事倾诉的地步，也完全没有必要。俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无。同事之间，如果你跟同事无话不说、无话不谈，毫无保留，那你的智商、情商可能有点低，在职场上早晚是要吃亏的。
2、同事仅仅是工作上的伙伴
之所以是同事，是因为工作走到一起来了，是因为工作成为了伙伴，是因为工作在一起共事。这种关系只是局限于工作上的。因为工作，相互需要配合，相互需要联系，相互需要沟通，相互需要去共同完成。这种同事关系是以公对公的，不是私人之间的关系，不是知心朋友之间的关系，所以你就不能向对方交心。常言道：职场无朋友。你一旦向对方交心了，把你对公司人和事的看法，把你自己的计划打算，把你个人的私事等等，一切都跟同事和盘托出，就有可能被不怀好意的同事算计，就有可能祸从口出，惹祸上身，给自己带来不必要的麻烦。
3、同事仅仅是工作竞争关系
在一个单位共事的同事，其相互之间真正的关系，就是工作竞争的关系，这是人的本性所决定的。在职场上，每一个人都有进取之心，都有不甘满后的心态。在一起工作，肯定会存在工作量大小之争、工资多少之争，晋升快慢之争、跟领导的关系远近之争，等等，其实说穿了，就是利益之争。所以，同事在一个单位工作，随时都处于竞争的状态。人品好的同事，就靠个人的能力本事竞争；人品较差、心术不正的同事，就会靠贬低同事、败坏同事的声誉来竞争上位。所以，一旦跟同事交心，与同事深交，让同事知道了你的底细，就有可能成为同事攻击你的把柄，无谓的落人口舌，给同事提供贬损你的材料。到那时，你有口莫辩，有苦难言。
4、同事是临时关系
和而不同职场上，只有共同的利益，没有真正的朋友。平时，同事之间为了工作，从表面上看，相处融洽，关系和谐。但是，从其内心来讲，这种和谐里面，是和而不同的，是各怀心思、各有打算的。你和同事在一个单位工作，时间短则三两年，长则十年八年的，少数人也有更长的。不管共事多长，都是临时性的，即使关系好也是表面性的。一旦你离开了单位，同事关系不存在了，就更别说所谓的朋友关系了，相互之间的联系也会很快中断的，更不会相互来往的了。因此，你应该认识到，同事关系仅仅是临时性的、不牢靠的。俗话说，人心隔肚皮。你如果把这种临时性的关系当真的话，同事把你卖了你还帮他数钱的。

Answer 4

作为同事，到底有没有必要交心呢？每个人都有每个人不同的看法。

1——先看遇到了谁、那个人是怎样的人，如果合得来，彼此都深知对方，当然是可以成为好朋友交心的。

2——没必要交心，同事就是一起工作的人，要保持适当的距离，职场只谈利益，别谈真心。

3——同事就是同事，不是朋友，别想多了，除了工作，别的想法就别说出来。

5——女同事之间自己的三件事绝对不能交心，自己的黑历史，自己谈过的屌丝，自己和父母的关系很差。

6——不需要跟同事成为朋友，人家不缺我这个朋友，同事就是抱团挣养老金的战友，干好自己的工作，别给同事添麻烦就可以了。

7——和同事交心，打好关系有利于自己的工作和自身心情，对以后换工作也有很大帮助。

总体而言，就是要看同事好不好。

Answer 5

有人说，不要和朋友开公司，也不要和同事交心做朋友。

因为，这样会让一种相对纯粹的关系变得复杂，因为利益问题而产生矛盾，甚至出现勾心斗角，两面三刀等行为。
同事，顾名思义，就是在相同单位一起共事的人，他们是你工作中的伙伴、战友，如果没有了同事的帮忙，你在工作中不但显得孤单，甚至可能会一事无成。
简单地说，和同事搞好关系是工作中很重要的一件事，它是你平地青云，越飞越高的基础。

所以，不少新人进入职场之中，往往会在同事面前努力地表现自己，显得非常热情，一来二往，轻易地和别人交上了心。

但是，必须要认识到，同事关系的复杂性，这里面既有互相协作，也有相互竞争，以及功劳分配和利益分配等因素，每一环的变化都会影响到这种相对脆弱的关系。
说白了，同事关系是一种随时可以产生变化的关系，在工作中建立起来的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。
当然了，如果你想要在事业中取得好的发展，和同事打好交道是必须的，但也要了解同事关系的本质，尽量把这种关系限定在工作中，少牵扯一些生活中的事。
作为过来人，我觉得在和同事相处的过程中一定要注意以下几点：
交浅言深
这是许多职场新人最容易犯的错误之一，可能是刚刚踏入社会，阅历尚浅，觉得自己对别人好，别人也一定会对自己好。