Question

一味地对自己喜欢的人好，对自己的人付出，明明知道我和她不可能。我是不是很傻

Answer 1

是的，你描述的行为可以被视为“傻”，因为你在对一个不可能有结果的人和关系付出，并且你明明知道这一点。这种行为可能会让你感到失望和痛苦，并可能对你们的关系产生负面影响。
虽然对某个人好和付出是一种表达感情的方式，但你需要确保你的行为是建立在健康和互相尊重的基础上的。如果你感觉你的付出并没有得到回报，或者你们之间的关系并不是平等的，那么你可能需要重新考虑你的行为是否合适。
在这种情况下，你可以考虑以下几个建议：
1. 停下来思考：花些时间思考你的感受和行为，了解你的动机和期望。
2. 设定健康的边界：学会说“不”，并保护自己的情感和精力。不要让你的付出成为别人期望你做的事情。
3. 寻求支持：与信任的朋友或家人分享你的感受，他们可以提供支持和建议。
4. 探索自我：寻找自己的兴趣爱好和活动，让自己感到充实和满足。
最重要的是，要记住，你的价值不在于别人对你的看法或期望，而在于你对自己的尊重和关爱。

Answer 2

哎哟喂！怎么说傻？很有想姜呀？告诉你吧，每个人都会说话，但并非每个人都懂得好好说话。

俗话说，良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。

可见会说话，对于人际关系有多么重要。

在职场上，懂得好好说话的人，往往工作完成得更为顺利，也更受领导和同事的喜欢。

因为他们懂得换位思考，站在对方的角度上看问题，和对方真诚用心地沟通。

最后在了解对方的基础上，才能说出让别人喜欢的话。

懂得好好说话的人，肯定才会越来越受别人喜欢。

02

懂得尊重他人

人都是渴望被尊重的，在职场上打拼的人也一样。

既然我们都渴望得到尊重，那么我们首先就应该学会怎么尊重他人。

曾仕强曾在一次访谈中提到，一定要学会尊重人，特别是年轻人，不管你职业多高，尊重人是底线，也只有这样，你才可能成功。

在职场上，为什么有些人不受领导以及同事的喜欢呢？

其中一个原因就是不懂得尊重别人，在背后说人是非。

在职场中这个信息传递的速度是很快的，只要你不尊重他，他立马就能接收到这个消息，然后你接下来的事就不好办了。

所以一定要学会尊重人，本事越大的人，往往越会尊重人，越会收买人心。

这样会尊重人的职场人士，就越容易成功。

03

不要传播坏情绪

不管是职场菜鸟，还是职场老油条，都会在工作中产生一定的负面情绪。

当有了负面情绪的时候，便会消极懈怠，影响着工作效率以及人际关系。

没有人会喜欢一个充斥着坏情绪的人，因为坏情绪不仅会影响到自己，还会影响到别人。

如果一个人连自己的情绪都不能控制住，还能做成大事吗？

坏情绪传播出去了，不仅不会解决问题，反而会害了自己。

因此在工作中，如果遇到了一些情绪问题，千万要学会控制。

切记，不要将自己的坏情绪传递给同事，不要影响自己的人际关系。

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04

懂得感恩别人

感恩，是做人基本的礼貌；感恩，是人生最大的学问。

世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。

那些对你好的人，你一定要懂得感恩他们。因为如果不懂得感恩，他们会跟我们渐行渐远。

在职场上，我们有很多需要感恩的人。

那些给你提供舞台的人，那些愿意成为你榜样的人，那些严格要求你的人，那些包容你缺点的人，那些为你承担责任的人……

职场上我们需要感恩，感恩可以让反对你的人理解你，理解你的人支持你，支持你的人忠诚你，忠诚你的人捍卫你。

懂得感恩，我们才会得到更多的眷顾，路才会越走越宽，事才会越做越好。

05

领会领导意图

有人说，在职场上，最重要的不是干活，而是要学会领会领导的意图。

能够做到眼观六路，耳听八方，无疑是职场人的上上之选。

领会领导的意图，才不会背离领导的真正想法，才能把工作做到位。

而能领会领导真正意图的你，领导也会更加赏识你，愿意把事情交给你来做。

当你在能力完全被展现出来，当你的价值完全被体现出来，当你在职场上干出了一番事业。

同事也会权衡利益，会愿意和你相处。

而且，善于领会领导的意图，说明也善于领会同事的意图，会圆滑处事。

这样的人，也是备受领导和同事的喜欢。

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在职场上，其实做人也是一门学问。
如果能在做人当中把事情也完成得很漂亮的话，这样的人谁不喜欢？

情商和智商的统一，才能真正让自己变得更加优秀，在职场上有自己的一席之地。

Answer 3

不能说很傻，只是太过于执着，喜欢一个人对一个人好没有错，只要你认为你能够承担起相应的代价，有句话叫做沉没成本，如果你在一段感情里总是看不到希望，那么你也会最终失去力量的。所以选择继续付出，还是选择及时止损。都在你的一念之间。别忘了，时间也是你的成本之一。

Answer 4

喜欢是明知不可为而为之的情不自禁，就算没可能，至少喜欢他你拼尽全力了，遗憾也不会那么多，再说喜欢一个人不就是想要对他好吗。