人生何处遇贵人?
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所谓贵人,就是在人生重要时刻,帮助你成长进步、实现重要转变的人。他们往往会给你提供重要机会、宝贵资源,或共创价值的可能。
【1】品行为本
做一个好人,才能遇到贵人。良好品行是你遇到贵人最基本条件,它需要你具有真诚、积极、尊重、勇敢、勤奋、感恩、共赢等优良品质。
【2】靠近贵人
——积极寻找。身藏家里无贵人,走向五湖皆机会。贵人可能就在你乘坐的高铁上,也可能是你一起吃饭的餐友,只要有一双善于发现的眼睛和一颗真诚感受的心,贵人就有可能在那个时间、那个地点及时出现。
——扩大圈子。不束缚、不偏安于原有小圈子,为了人生成长进步,要敢于突破自己的交往小圈层,在新圈层里寻找新贵人。
——改变环境。离开原来那个负能量圈,减少低能量圈接触,给自己的圈子赋能,就是在提供适宜环境,召唤贵人的出现。
【3】贵人贵己
怀有一颗尊重、感恩、善待的心,对待帮助过自己的人,就是尊重、帮助和善待自己。对待贵人可以采用:
——劳动付费。对于贵人帮助,给予应有的报酬或价值认可,可以保持与贵人的长久链接。
——社群收费。通过在运营社群正当收费,积极进行价值输出,发现同频朋友,培育共同创业贵人,为事业成功提供有力支撑。
——认真付出。每天给人提供价值,“一人一天一价值”,或许只是一个建议、一本好书、一篇文章、一位有趣朋友,久而久之必见其效。
——懂得感恩。别人在你最需要的时候提供了帮助,你应感恩在心,因为只有懂得感恩,才能常遇贵人。
——成就别人。成为一个对别人有价值的人,你不过去,别人自来。
——做事靠谱。靠谱的人绝不事前夸下海口、事后寻找过失理由;靠谱的人总是先抑后扬,结果往往远超预期。
——请餐学习。以就餐为依托,寻找与贵人共同就餐机会。要选好话题、挑准共餐人,充分体现共餐价值。
——分享成绩。与贵人共同分享成绩和快乐,是对贵人最大的尊重和反馈。
有些时候,别人帮了你,你记不清了,别人拒绝帮你,你却纠结、报怨、耿耿于怀,甚至说一些不中听的话。这时,请记住一句老话:别人帮你是情义,不帮你是本分。帮不过喜、拒不生怨,保持一颗平常心就好。
贵人应难遇,且遇且珍惜!
【1】品行为本
做一个好人,才能遇到贵人。良好品行是你遇到贵人最基本条件,它需要你具有真诚、积极、尊重、勇敢、勤奋、感恩、共赢等优良品质。
【2】靠近贵人
——积极寻找。身藏家里无贵人,走向五湖皆机会。贵人可能就在你乘坐的高铁上,也可能是你一起吃饭的餐友,只要有一双善于发现的眼睛和一颗真诚感受的心,贵人就有可能在那个时间、那个地点及时出现。
——扩大圈子。不束缚、不偏安于原有小圈子,为了人生成长进步,要敢于突破自己的交往小圈层,在新圈层里寻找新贵人。
——改变环境。离开原来那个负能量圈,减少低能量圈接触,给自己的圈子赋能,就是在提供适宜环境,召唤贵人的出现。
【3】贵人贵己
怀有一颗尊重、感恩、善待的心,对待帮助过自己的人,就是尊重、帮助和善待自己。对待贵人可以采用:
——劳动付费。对于贵人帮助,给予应有的报酬或价值认可,可以保持与贵人的长久链接。
——社群收费。通过在运营社群正当收费,积极进行价值输出,发现同频朋友,培育共同创业贵人,为事业成功提供有力支撑。
——认真付出。每天给人提供价值,“一人一天一价值”,或许只是一个建议、一本好书、一篇文章、一位有趣朋友,久而久之必见其效。
——懂得感恩。别人在你最需要的时候提供了帮助,你应感恩在心,因为只有懂得感恩,才能常遇贵人。
——成就别人。成为一个对别人有价值的人,你不过去,别人自来。
——做事靠谱。靠谱的人绝不事前夸下海口、事后寻找过失理由;靠谱的人总是先抑后扬,结果往往远超预期。
——请餐学习。以就餐为依托,寻找与贵人共同就餐机会。要选好话题、挑准共餐人,充分体现共餐价值。
——分享成绩。与贵人共同分享成绩和快乐,是对贵人最大的尊重和反馈。
有些时候,别人帮了你,你记不清了,别人拒绝帮你,你却纠结、报怨、耿耿于怀,甚至说一些不中听的话。这时,请记住一句老话:别人帮你是情义,不帮你是本分。帮不过喜、拒不生怨,保持一颗平常心就好。
贵人应难遇,且遇且珍惜!
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