Question

劳务派遣工和正式工，都有什么区别？





Answer 1

劳务派遣和正式工所签订的劳动合同的单位是不同的。我们应该有所了解正式工都是直接和工作所在的企业签订劳动合同的，而劳务派遣不同，劳务派遣是与劳务派遣公司签订劳动合同，所以两者所签订的合同是不相同的，劳务派遣员工与本企业实际上没有劳动关系，只是派遣单位把用工人员派遣到该企业工作。

劳务派遣和正式工的工作地点和工作性质也不相同。一般情况下正式工就只是在该企业上班工作就可以了而劳务派遣可能需要去其他地方工作，也有可能该企业把用工人员分配到其它的地方工作。如果都在该企业工作，那么劳务派遣员工所做的工作都是基础的，核心的工作企业是不会让劳务派遣员工来工作的，所以我们在对于劳务派遣和正式工要有一定的了解和认识。

正式工和劳务派遣员工的福利待遇也是不同的。正式工在该企业工作，所享受到的福利待遇都会享受到，而劳务派遣员工的工资是由劳务派遣单位来进行发放的，所以工资待遇和福利都不相同。所以我们在就业的时候一定要选择合同工作制，这样对于自己的工作薪水都会有一定的保障。

我们要了解到正式工都是在劳动合同法出来之后，也就是用工单位签订的劳动合同，自始至终都是存在劳动关系的员工，对于用工的期限和企业的管理以及其它都会有相关的工作制度和说明。而劳务派遣则是由劳务派遣公司或者说劳务派遣机构和用工人员签订劳动合同，把劳动者派到这个企业来工作，给企业没有关系，而劳务派遣单位与企业有一定的关系，劳务派遣也就做人才的派遣和租赁。

Answer 2

区别就在于正式合同在签订合同的时候是和公司直接签订合同，但是劳务派遣工在签订合同的时候，需要和派遣公司签订合同，同时在离职的时候也需要先向派遣公司申请，用人单位不能随便开除。

Answer 3

签署的劳动合同单位不一样，建立劳动关系的单位不同，金额不同，临时性，还有劳务保险，五险一金都不一样。

Answer 4

就是临时工！千万不能去，干了十年回头一看，和人家差了一大半，累了一身病，

Answer 5

性质不同，待遇不同，单位不同。工作的内容不同，工作的时间不同。