Question

简历不要乱填，记住这些忌讳，让你少入坑

Answer 1

HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 若楼主觉得自己文笔不好，或者其他个人原因，找人代写简历是完全可行的。前提是要找专业的机构/团队来做 。快速便捷的办法是找到提供简历模板制作服务的网站，直接在线编辑一键下…

Answer 2

网络的、纸质的、招聘现场的各种简历，相信大家都曾写过其中的一两种。那么你是怎么写的？有没有因为简历错失好机会？

简历是求职时核心竞争力的直观表现，其中有着很多的门道， 下面我们就来挖一挖那些必须注意的大忌讳，让你少入点坑：

中规中矩的证件照、免冠照最好。 千万别为了哗众取宠或者引人注意而放一些美颜照、生活照等等。

有些HR不会看你照片，也不会太在意，但也有一些会因为你的“非正常”照片而觉得你不务实，会让你丢分。

明显的时间断档会很容易被看出来， HR不仅关注你的从业领域和经历，也非常在意你的从业时间。

如果简历中出现长时间的从业空档期或者更换工作频繁，他们是不太愿意录用的。

因此，即使你有从业空档期，也不要在写简历时真的空着不写，可以适当的粉饰一下，但必须要有点内容。

自己制作简历不要有缺项，填写招聘现场的简历时不要有空项。

不要自己觉得哪个项目有用哪个没用，不要自作聪明。 这么多年的发展，能留下来的一定有其道理。

我就遇到过一件事，各方面差不多的两同学去面试，简历很多内容都一样，结果最终一个录用，一个没有。最后才知道，被录用的那个因为爱好那栏填的是打球，而他们老板就喜欢打球，很想组一支球队平常玩玩。所以，像这种就明显藏着招聘企业的企业文化。

什么样的招聘企业都会有，你带了简历，他可能会让你口头陈述，你没带简历，他会觉得你不把招聘当回事。所以呢，还是带上吧，有时候口头陈述不能把你的优势全说出来。

另外，不要把简历做的太花里胡哨，不要做封面。去应聘的人那么多，招聘企业不会喜欢这种繁琐的细节， 一张纸简历，简单而有效。

有些人写自我评价总喜欢一些制式语言，什么团结同事、积极上进、乐于助人等等，这些都太虚假，没人愿意去看这些东西，看了也不会信。

尽量写一些比较实在的东西，比如从自己的学习能力，工作态度，经验优缺等方面去阐述，效果会更好一点。

以上是我总结出来的一些简历中必须注意的东西，可能还有其他方面的内容未完善，欢迎朋友们指正。