Question

你是如何处理职场上同事之间的关系的？有什么小妙招吗？

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Answer 1

      1.尽量避免与同事产生矛盾。

      同事与你在一个单位中工作，几乎日日见面，彼此之间免不了会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生，同事之间有了矛盾，仍然可以来往。同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件，而并不涉及个人的其他方面。事情过去之后，这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间，但时间长，也会逐渐淡忘。所以，不要因为过去的小意见而耿耿于怀。只要你大大方方，不把过去的事当一回事，对方也会以同样豁达的态度对待你。

      2.热情配合而又不过多干涉别人的工作

      由于工作关系，对同事的工作热情配合是应该的，提出一些合理化建议也是提倡的。但是，不能越位擅权，插手别人分管的工作。作为担任一定领导职务的机关工作人员，尤其要注意这一点。要尊重别人的职权，维护别人的威信，不干预和随意评论对方的工作。不适当地插手别人职权范围内的事情，会打乱别人的部署，影响别人的工作，伤害别人的感情和自尊心，引起别人的不满。

      3.麻烦对方时要及时还上人情

      在工作中，每个人都会遇到困难，很多人习惯性的自己一个人埋头苦想，花费很多的时间和精力。其实，最快的解决方式是询问别人，麻烦别人，这样既能够快速的解决问题，也能够拉近与同事之间的关系。麻烦别人请别人帮忙，就会欠对方人情，人际关系就是礼尚往来，在麻烦别人之后，也要及时还清对方的人情。帮助是相互的，对方帮助你，当对方有需要的时候，你也需要帮助对方，或者是请对方喝一杯咖啡，吃一顿饭，作为感谢，这样当你再次需要对方帮助的时候，对方也愿意帮助你。好的同事关系，就是在一次次相互帮助之中建立的，不仅可以拉近彼此之间的关系，工作也可以顺利展开。

Answer 2

有小妙招，在处理和同事之间关系的时候，也应该有一个礼貌的态度，而且也需要看对方的态度，按照同样的方式去相处。

Answer 3

小妙招就是不去和同事争辩一些问题，而且如果所有的同事都表达了同一个观点的话，我也不会表达另一个观点。可能我心里不是那么想的，但是我也不会去当场和他们争辩，这样的话就可以处理好同事之间关系。

Answer 4

第一、同事不是朋友，同事只能是互利共赢，你要对人家有价值，人家才能以同等的热情来对待你！
第二、一些必要的小恩小惠，比如分享点零食啊，过节来个小红包啊！

Answer 5

我觉得应该用科学的方法来处理同事之间的关系，也应该注重和同事之间的交往界限，也应该尊重对方，也要看着对方的眼睛和对方交谈。也应该更加宽容的面对同事之间的问题。