Question

为什么大部分应届生都选择秋招，而不是春招呢？

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Answer 1

在企业招聘中，一般分为春季招聘和备塌秋季招聘。懂一点的同学应该知道。那为什么大部分哪禅学生选择秋季动作而不是春季动作呢？听边肖告诉你为什么。一般来说，秋季招聘通常在8月和9月开始，持续到10月和11月。春季招数从3月和4月开始，到5月和6月结束。虽然都是校园招聘会，但秋季招聘主要面向应届毕业生，春季招聘面向全社会。对于毕业生来说，秋天的工作明显比春天多，这就是为什么很多学生说秋天更容易。

根据企业里的分析，很多朋友过年后都会调整工作，那段时间需要大量的人力。春季招聘在3/4月份，期间企业还在进行其他加工的调整，做人员的指令，所以单位数量会稍微少一些。到了秋天，各单位会有更充足的准备和时间。考虑到很多因素，很多企业会选择秋季招生，如果没有招满，可以在明年春季继续招生。此外，还会考虑一些学习能力强的考生在招聘过程中会掉队。如果学生在去年的秋季招聘中没有成功签订合同，他们将在春季招聘过程中面临更激烈的竞争。

学生要抓住机会，学校招聘的门槛低，而且有一定的保障。如果能参加学李滚尘校招聘，那就最好了。当然，如果学生有自己喜欢的工作，有招聘计划，也可以自己向社会申请。春季招聘是一年中企事业单位人才缺口最大的时期。

很多人会选择在第二年之后“跳槽”，人才流动会很大。此外，很多公司的大型项目也将在此期间制定，这自然会为学生提供更多的机会。与学校招聘相比，社会招聘的薪资更高，但相应的社会招聘也会对学生有更高的要求。如果遇到合适的职位，社会招聘也是不错的选择。学生也要警惕一些“就业陷阱”，尤其是那些参加社会招聘的。社会招聘岗位良莠不齐。学生找工作一定要睁大眼睛，不要被“骗”。

Answer 2

有实力明汪的缺槐桥公司，校招重点在秋招，因为这是笼络优伏猛秀人才的绝佳时机，在秋招中，大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求。

Answer 3

因为秋招可以降低竞争力，而且很多毕业生都是在临近秋天的时候毕业的，所以就会举办秋招。

Answer 4

因为选择秋招的时候招聘的岗位机会比较大，能够找到好的工作，拿到好的待遇。